Está querendo se preparar para uma entrevista de emprego, mas não sabe como?
É normal ter dúvidas sobre como agir durante qualquer processo seletivo, afinal nem sempre o objetivo dos recrutadores fica claro durante a entrevista.
Por isso é importante conhecer técnicas e ferramentas que te ajudem a se sair bem nessa etapa tão decisiva.
Pensando nisso elaboramos um conteúdo bem interessante com dicas que, com certeza, irão ajudar você a se destacar na entrevista de emprego.
Mas antes vamos entender…
Como funciona a entrevista de emprego?
A entrevista de emprego é a chave para se conquistar ou não a vaga pretendida, pois é por meio dela que os recrutadores avaliam o candidato e analisam se ele se alinha com o cargo e a empresa em questão ou não.
A entrevista se baseia em perguntas que os entrevistadores fazem para conferir o conhecimento, experiências, personalidade e perfil profissional de cada candidato.
Muitas vezes essas perguntas podem ser difíceis de responder, por isso é bom se preparar para ser capaz de se destacar e assim causar uma boa impressão.
Quais perguntas geralmente são feitas aos candidatos?
Uma boa forma de se preparar é conhecer as perguntas que os recrutadores costumam fazer e qual tipo de resposta eles esperam.
Vamos conhecê-las.
Por que quer trabalhar na empresa?
Para responder essa pergunta é importante estar bem preparado, já que você deve demonstrar que tem conhecimento sobre a empresa e que andou pesquisando.
Por isso você deve entender qual a área de atuação da mesma, sua missão, público-alvo, produtos e serviços que oferece, conquistas e clima organizacional.
Caso você já conheça os produtos e serviços da empresa é bom falar sobre isso e demonstrar sua admiração.
Quais seus pontos fortes e fracos?
Nessa pergunta você deve fazer uma análise sobre si mesmo e analisar quais seus pontos fortes e fracos no quesito profissional.
É bom que você fale quais são suas qualidades, principalmente as que estão relacionadas à vaga a que está se candidatando.
Ao falar sobre seus pontos fracos mostre o que está fazendo para melhorá-los.
Além disso, você deve falar também de sua rotina e relacionamento com sua família e amigos, assim o recrutador poderá analisar se seu perfil bate com o que está buscando.
Por que a empresa deve escolher você?
É bom que você mostre que deseja se desenvolver em sua carreira e que seus objetivos estão alinhados com os da empresa.
Também fale como você pode contribuir para que a empresa se desenvolva por meio de suas experiências e conhecimento.
Como você se vê daqui a cinco anos?
Você deve ter cuidado ao responder essa pergunta, pois ela pode ser decisiva na sua entrevista por que ela mostra se você busca desenvolver sua carreira na empresa ou se apenas quer um emprego.
Por isso é importante falar sobre o que você deseja para seu futuro profissional, mas sendo realista com seus objetivos.
Explique o que pensa em fazer para alcançar suas metas e assim se tornar um profissional melhor e ajudar no desenvolvimento da empresa.
Como costuma lidar com os colegas de trabalho?
Essa pergunta tem como objetivo avaliar seu comportamento no ambiente de trabalho.
Você deve demonstrar que costuma ter boas relações com colegas de trabalhos anteriores.
Além disso, se o recrutador perguntar se você prefere trabalhar sozinho ou em equipe, é bom responder que consegue se adaptar ao que for preciso.
Quanto quer ganhar de salário?
Há alguns casos em que a empresa não coloca o salário oferecido na descrição do cargo em questão.
Nesse caso é bom que você pesquise qual a situação da empresa, se ela é nova ou se já está estabelecida no mercado.
Além disso, avalie seu custo de vida e experiência. Dessa forma você poderá sugerir um valor que esteja de acordo com sua condição e a da empresa.
Qual foi o motivo de sair de seu antigo emprego?
Essa pergunta geralmente é feita para candidatos que estão buscando novas oportunidades e também para quem está desempregado.
Não convém falar mal de seu antigo trabalho. Ao invés disso enfatize que você está buscando por novos desafios.
Se for o caso cite a proximidade entre o emprego e sua casa.
Se você está desempregado há um bom tempo também deve falar quais os motivos ainda que sejam problemas familiares, dificuldade de adaptação no antigo emprego e até mesmo tirar um tempo para se dedicar aos estudos.
Mas é bom deixar claro de que você já está pronto para voltar a trabalhar.
Quais foram seus principais desafios na carreira?
Nesse caso você deve se lembrar das tarefas que foram desafiantes em seus trabalhos anteriores e o que teve que fazer para alcançar as expectativas e entregar bons resultados.
Você também pode falar de problemas que teve em seus trabalhos e que acabaram atrapalhando o andamento de algum projeto e como lidou com eles.
O que você aprendeu com seus erros e como isso contribuiu para sua carreira?
Você deve lembrar dos erros que cometeu em suas experiências anteriores e refletir no que aprendeu com eles.
Lembre-se do que aconteceu para que você notasse que era hora de melhorar seu desempenho, revelando que você é um profissional que se preocupa em ser mais produtivo e não se acomoda com a situação.
Você também pode pensar no que faria agora para evitar os erros que cometeu no passado.
Essa é uma boa forma de mostrar que você é capaz de lidar com críticas construtivas e se desenvolver profissionalmente.
Se você fosse o CEO da empresa o que você mudaria?
Nesse caso é importante analisar a história da empresa para ver o que poderia ser melhorado.
É importante que você pense em ações que possam beneficiar a empresa e se interessar em apontar pontos de melhoria.
Essa pergunta serve para que o entrevistador veja quais candidatos são capazes de dar novas ideias e sugerir ações para melhorar a performance da empresa.
Conheça a técnica que ajudará você a se sair bem na entrevista de emprego
Mas saber as perguntas não é suficiente para se dar bem na entrevista de emprego.
Por isso há uma técnica que pode te ajudar a organizar suas respostas e assim mostrar que você tem as competências necessárias para assumir a vaga.
Ela se chama STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado). Trata-se de um método que permite que você estruture suas respostas para fornecer as informações que o recrutador está buscando.
Para entender como isso é possível vamos conhecer os 4 passos em que se baseia essa técnica:
Passo 1 – Situação
Dependendo de qual pergunta for feita você deve descrever uma situação a qual vivenciou e que foi decisiva para sua carreira.
Nesse ponto é importante dar todos os detalhes, sem citar nomes.
Caso esteja buscando o primeiro emprego pode falar de situações que aconteceram na faculdade ou em trabalhos voluntários que realizou.
Passo 2 – Tarefa
Então você deve falar sobre a tarefa que lhe foi atribuída na situação que vivenciou, descrevendo suas responsabilidades e quais foram suas dificuldades para realizá-la.
Passo 3 – Ação
Nesse terceiro passo você deve falar sobre as ações que tomou para solucionar a tarefa e os problemas que se apresentaram.
Mesmo que tenha feito um projeto em equipe é importante que você foque em suas ações.
Passo 4 – Resultado
Por fim você deve falar quais resultados obteve por meio das ações que tomou, contando o que deu certo e o que não deu.
É importante falar informações reais, se você recebeu feedbacks pelo resultado obtido e o que aprendeu.
Dicas para se destacar na entrevista de emprego
Agora você vai conferir algumas dicas que vão ajudar a melhorar seu desempenho na entrevista.
Faça um bom currículo
Primeiramente você deve escrever um bom currículo, pois é a partir dele que o recrutador vai fazer as perguntas.
Por isso ele deve ser bem estruturado e falar dos resultados que alcançou em suas experiências passadas.
Assim você deve refletir sobre sua vida profissional e ver como suas experiências contribuíram para que você se desenvolvesse.
Pesquise a empresa que está se candidatando
Você também deve pesquisar bem a empresa a que está se candidatando, confira sua missão, área de atuação, produtos, serviços e clima organizacional.
Além disso, você deve analisar se a empresa é mais séria ou informal para saber como deve se vestir para comparecer à entrevista.
Dessa forma você vai mostrar ao recrutador que está realmente envolvido com a entrevista e que deseja atuar na organização.
Trabalhe sua confiança
É importante que você demonstre confiança durante a entrevista, pois assim você apresentará um desempenho melhor e poderá causar uma boa impressão no recrutador.
Adapte-se ao estilo do entrevistador
Uma forma de impressionar o entrevistador é analisar sua personalidade e se moldar à ela.
Por exemplo, se ele for mais sério, use uma linguagem formal, mas se for uma pessoa mais extrovertida e descontraída prefira falar de forma coloquial.
Dessa forma você tornará a entrevista mais agradável.
Saiba quais são suas prioridades e objetivos
Outra dica é que você tenha em mente quais são os objetivos que você tem para a vida, mesmo que não seja nada definitivo, pois os entrevistadores analisam se o que a empresa oferece está alinhado aos objetivos dos candidatos.
Assim conhecendo o que você deseja o recrutador pode avaliar como a empresa pode ajudar no seu crescimento profissional.
O principal objetivo do processo seletivo é encontrar um candidato que se interesse realmente pela vaga e pela empresa e não apenas queira um emprego.
Seja o que a empresa está precisando
Durante a entrevista você deve mostrar que está ciente sobre o que a empresa está precisando, qual tipo de profissional é ideal para assumir o cargo em questão e contribuir para seu desenvolvimento.
Isto revela que você é essa pessoa e que está realmente focado em trabalhar na organização.
Mostre que é competente
É essencial que durante a entrevista você conte sobre as experiências profissionais que já vivenciou e como alcançou bons resultados.
Lembre-se de projetos nos quais trabalhou, as funções que exercia e como você lidou com os problemas que apareceram e como eles ajudaram no seu crescimento profissional.
É importante lembrar-se de todos os detalhes para enriquecer seus relatos.
Fale sobre seu desenvolvimento profissional
Você também deve falar sobre o que aprendeu com suas experiências e como elas contribuíram para seu desenvolvimento profissional.
Além disso, é bom que você mostre que quer evoluir ainda mais, para que o recrutador veja que está diante de uma pessoa que tem potencial para crescer junto com a empresa.
Treine sua comunicação
Se você costuma ficar nervoso em entrevistas de emprego é importante treinar sua comunicação para ter um desempenho melhor.
Por isso faça simulações até que tenha alcançado mais confiança.
Além disso, você não deve criar um personagem, ou seja, agir de forma diferente do que você é realmente, pois isso, além de ser difícil de ser sustentado causa má impressão ao recrutador se ele descobrir sua mentira.
Suas respostas também não devem ser ensaiadas. É importante ter conhecimento sobre as perguntas abordadas, mas não faça roteiros, seja natural.
Faça perguntas relevantes
Uma última dica é que quando o recrutador lhe der abertura para perguntar algo, você deve fazer perguntas relevantes.
Tire suas dúvidas sobre o clima organizacional da empresa e pergunte coisas importantes sobre o cargo.
Não faça perguntas óbvias, pois isso vai demonstrar que você não pesquisou nada sobre a empresa.
Fazer boas perguntas ajudará você a chamar a atenção do entrevistador.
Conclusão
Como você viu, para fazer uma boa entrevista de emprego e conseguir ser selecionado para o cargo que está buscando, é preciso se preparar.
Por isso você deve conhecer as perguntas que geralmente são feitas, seguir a técnica STAR, e estruturar bem suas respostas e seguir as dicas que passamos para causar uma boa impressão.
Dessa forma suas chances de ser escolhido vão aumentar e você poderá trabalhar no local que deseja.
