As redes sociais e o mercado de trabalho, cada vez mais, estão se tornando grandes aliadas nos processos de recrutamento e seleção. Através delas os profissionais conseguem não só adquirir boas colocações, como também se engajar no mercado, se atualizar e fortalecer o networking (rede de contatos).
Dessa forma, confira neste artigo qual é a relação entre as redes sociais e o mercado de trabalho, bem como dicas de como utilizar as redes a seu favor. Confira.
Relação entre as redes sociais e mercado de trabalho
Atualmente, as redes sociais têm se transformado em excelentes estratégias para auxiliar o profissional a ingressar no mercado de trabalho. Afinal, cada vez mais as empresas têm utilizado este recurso para atrair e selecionar candidatos. Assim, as redes sociais passaram a ter um grande peso para construir uma boa imagem do profissional.
Logo, o ideal é que o profissional que busca crescimento e desenvolvimento em sua carreira tenha cadastro atualizado em, pelo menos, de uma a três redes, aumentando a sua exposição.
Outro ponto é que, mesmo que você já esteja empregado, ao realizar atualizações em seu perfil profissional, como o LinkedIn, por exemplo, as suas chances de ser visto por outras empresas aumentam, podendo ter um contato promissório para melhores ofertas de trabalho.
E assim como esta ferramenta pode ajudar o profissional a alcançar uma alta colocação e promoções por meio de uma exposição correta, o contrário também pode acontecer. Por isso, a importância em conhecer a relação entre as redes sociais e mercado de trabalho. Dessa forma, você consegue evitar os riscos de criar uma imagem negativa de seu perfil profissional.
Mas, você sabe o que o recrutador considera ao avaliar as redes sociais dos candidatos a uma oportunidade? Você sabe quais pontos podem acabar de vez com as suas chances de conquistar uma vaga de seu interesse?
Tendo em vista estes questionamentos, confira a seguir como funciona o job description nas redes sociais. E o que você deve saber antes de começar a procurar emprego através das redes sociais.
Job Description e Redes Sociais
O job description ou a descrição do trabalho é a descrição da função de um cargo realizada pelo RH no momento em que a vaga é anunciada. É por meio do job description que a empresa irá especificar o perfil do perfil ideal para sua empresa.
Geralmente, em um job description contém:
- O título da vaga;
- A descrição sobre as atividades a serem desenvolvidas pelo profissional;
- O salário e os benefícios;
- As qualificações exigidas;
- As instruções para se candidatar, entre outras informações importantes.
E cada vez mais as empresas têm utilizado as redes sociais para publicar o job description, como meio de atração e seleção de candidatos. Afinal, boa parte da população se encontra conectado na atualidade.
O processo de recrutamento e seleção é um dos maiores desafios da empresa, e se por um lado essa ferramenta facilita o processo de busca, por outro, pode expor a vida profissional do candidato, seu comportamento social e agregar valor ao processo seletivo.
Portanto, é preciso saber utilizar muito bem essa ferramenta para que você tire o melhor proveito das oportunidades que o ambiente digital oferece.
Sendo assim, confira a seguir como utilizar as redes sociais para buscar vagas de emprego.
Redes sociais e mercado de trabalho: como buscar vagas de emprego?
Para que você tire todo o proveito das plataformas de redes sociais na hora de busca emprego, é importante que você observe alguns aspectos que envolvem desde a forma como você irá buscar uma oportunidade, até sobre o que você deve ou não publicar no seu perfil, seja ele profissional ou não.
Dessa forma, confira a seguir alguns pontos que destacamos para te ajudar.
Pesquise empresas nas redes sociais
A ideia aqui é entender como funciona o comportamento social desta empresa nas redes sociais. Dessa forma você terá noção de como é o relacionamento que a empresa estabelece com seus clientes, e o relacionamento da empresa com os colaboradores.
Depois de entender como funciona os valores, a missão e a cultura da empresa, pesquise também pelas empresas que divulgam suas vagas nas redes sociais, focando principalmente naquelas que você gostaria de trabalhar.
Além disso, verifique as principais exigências da empresa e se prepare para entrar em contato e demonstrar o seu interesse em fazer parte da equipe de colaboradores. Bem como o que você pode oferecer para ajudar a empresa a aumentar seus resultados e alcançar seus objetivos.
Elabore um perfil para ser visto e dedique-se ao marketing pessoal
Criar e atualizar um perfil profissional vai muito além de incluir uma boa foto e o seu histórico profissional. É fundamental deixar claro as suas principais atribuições, seus cursos e capacitações, e apresentar um bom network.
O que isso quer dizer?
Ter contato com profissionais influentes em seu ramo de atuação e tomar os devidos cuidados com a imagem que você quer passar aos recrutadores é de extrema importância para que você consiga uma boa colocação e seja aprovado na vaga que você deseja.
Portanto, faça conexões com pessoas que apresentam interesses em comum com os seus, e publique informações que são realmente relevantes para o seu perfil profissional.
Além disso, invista e dedique-se ao seu marketing pessoal. Com toda a certeza, esta é uma estratégia obrigatória para qualquer profissional que busca uma colocação no mercado de trabalho.
Trata-se do uso apropriado de estratégias cujo principal objetivo é criar uma percepção positiva sobre uma pessoa. Isto é, investir em marketing pessoal significa fazer com que os recrutadores te observem como uma autoridade em seu ramo, exaltando suas ações e atitudes.
Investir em marketing pessoal nas redes sociais é importante, pois, os recrutadores costumam avaliar o perfil do candidato com os seguintes objetivos em mente:
- Avaliar o comportamento social e online dos candidatos;
- Recrutar profissionais com perfis alinhados aos valores e à cultura da organização;
- Verificar e confirmar o histórico profissional;
- Localizar boas referências através do mapeamento das conexões do perfil do candidato, entre outros.
Tenha cuidado com o que publica
Com um mercado cada dia mais competitivo, as empresas buscam por profissionais comprometidos e que se preocupam com o marketing pessoal. Ou seja, com profissional que apresentam uma boa postura e passam uma excelente imagem profissional.
Dessa forma, é preciso pensar e ter cuidado com o que você publica nas redes sociais. Opte por publicar informações inteligentes, notícias ou artigos que estejam relacionados a sua área de atuação. Bem como, demonstre opinião correta sobre os assuntos, evitando comentários irrelevantes.
Vale usar aqui o bom senso, pois a primeira impressão é a que fica quando você tem um perfil analisado por um recrutador.
Além disso, evite discussões desnecessárias, atitudes preconceituosas, falta de educação, falar mal de qualquer empresa ou gestor, e até o mau-humor.
Evite o excesso de exposição
As redes sociais são excelentes vitrines profissionais, e quanto mais você se expor (positivamente) melhor será. No entanto, cuidado com o excesso de exposição.
Para que você consiga construir uma imagem profissional positiva nas redes sociais, é muito importante que você evite o excesso de exposição, use o bom senso aqui também para não acabar com todas as suas chances.
Portanto, cuidado para não expor demais os aspectos da sua vida pessoal, pois este comportamento pode influenciar diretamente e de forma negativa a avaliação do seu perfil por parte do recrutador.
Redes sociais: entenda como cada uma funciona e sua relação com o mercado de trabalho
Certamente, cada rede social apresenta suas características próprias e que possibilitam ao profissional expor suas ideais, interesse e preferências, além de aprimorar os conhecimentos em determinada área do mercado.
Logo, confira a seguir como cada rede social funciona e influencia na divulgação e na seleção de candidatos.
O Instagram é uma rede comumente utilizada não só como estratégia de marketing digital da empresa, como também é frequentemente utilizada para divulgação de vagas.
Dessa forma, é possível seguir e se conectar com perfis da mesma área de atuação profissional e trocar conhecimentos.
Também é ideal para se atualizar sobre as empresas as quais você tem interesse em fazer parte. Pois, é neste canal que as empresas divulgam a rotina de trabalho de seus colaboradores. E esta é uma excelente oportunidade para conhecer a rotina da empresa e avaliar se você realmente deseja fazer parte do quadro de colaboradores, baseando-se em seus valores e interesses pessoais e profissionais.
O Facebook ainda é uma plataforma de grande influência para quem deseja fortalecer o networking e para quem está buscando uma oportunidade no mercado. Afinal, a rede ainda reúne milhares de usuários em todo o mundo, e proporciona vários recursos para que o profissional possa expor seus dados, como, por exemplo:
- Preencher o perfil corretamente com o cargo e o nome da faculdade onde estudou ou está estudando;
- Informar sobre os cursos realizados ou em andamento, com data de início e término;
- Participar de grupos e comunidades relacionados a sua área de atuação;
- Interação com pessoas de influência na sua área de atuação;
- Seguir fanpage das empresas de seu interesse para ficar informado sobre as novidades;
- Divulgação de vagas e possibilidade de realizar sua inscrição de forma prática;
- Canal para agendamento de entrevistas;
- Realizar postagem que demonstrem seu conhecimento e interesse por determinada área, entre outros.
Por fim, o LinkedIn é uma das principais redes sociais de trabalho e um excelente canal de network, visto que reúne milhões de profissionais de diversas áreas.
Essa rede é a mais importante para você que quer investir em seu marketing pessoal, por isso é importante manter o seu perfil atualizado e devidamente preenchido, além de mostra-se ativo na rede social.
Leia também: LinkedIn: dicas para um perfil de destaque
Além disso, é recomendável produzir conteúdo de qualidade e publicar relacionados à sua área de atuação.
Isto irá te ajudar a trabalhar em seu marketing pessoal e ganhar autoridade como profissional da área. Produzir e publicar conteúdo também ajuda a aumentar a visibilidade do seu perfil, e contribui para que suas chances em encontrar uma oportunidade ou receber uma promoção aumentem.
Perguntas frequentes
Como as redes sociais ajudam na busca de emprego?
As redes sociais ajudam na busca de emprego ao:
- Ampliar a rede de contatos: Elas permitem que os candidatos se conectem com profissionais da mesma área, aumentando as chances de descobrir oportunidades de emprego.
- Divulgar habilidades e experiências: Perfis bem elaborados em redes como LinkedIn podem funcionar como currículos online, destacando qualificações e realizações.
- Acesso a vagas de emprego: Muitas empresas postam vagas diretamente em suas páginas de redes sociais ou em grupos específicos de recrutamento.
- Pesquisas de empresas: Candidatos podem seguir empresas para ficar atualizados sobre novas vagas, cultura organizacional e eventos.
- Participação em grupos de interesse: Grupos e comunidades relacionados à área de atuação permitem trocar informações e dicas sobre o mercado de trabalho.
Como as redes sociais ajudam no mercado de trabalho?
No mercado de trabalho, as redes sociais ajudam de várias maneiras:
- Recrutamento e seleção: Empresas usam redes sociais para divulgar vagas e encontrar talentos, analisando perfis de candidatos para verificar compatibilidade com a vaga.
- Branding pessoal e corporativo: Profissionais e empresas podem construir e fortalecer suas marcas, aumentando a visibilidade e credibilidade no mercado.
- Networking: Facilita a construção de uma rede de contatos profissionais, essencial para trocas de conhecimento e oportunidades de negócios.
- Atualização profissional: Redes sociais são excelentes para acompanhar tendências, novas práticas e participar de discussões relevantes.
- Engajamento e retenção de talentos: Empresas podem usar redes sociais para engajar colaboradores e manter um ambiente de trabalho atrativo.
Qual a melhor rede social para encontrar emprego?
A melhor rede social para encontrar emprego é o LinkedIn. Ele é especializado em networking profissional e oferece diversas funcionalidades, como:
- Perfil detalhado: Funciona como um currículo online, permitindo destacar experiências, habilidades e recomendações.
- Ofertas de emprego: Empresas postam vagas diretamente na plataforma, e candidatos podem aplicar de maneira fácil e rápida.
- Networking: Facilita a conexão com outros profissionais e a participação em grupos de interesse específico.
- Conteúdo relevante: Oferece artigos, notícias e discussões sobre o mercado de trabalho e tendências da indústria.
- Recomendações e validações: Profissionais podem receber recomendações e validações de habilidades, aumentando a credibilidade do perfil.
Qual a influência das redes sociais na vida profissional?
As redes sociais têm uma influência significativa na vida profissional, impactando diversas áreas:
- Networking: Facilitam a criação e manutenção de uma rede de contatos profissionais, essencial para troca de informações, oportunidades de negócios e desenvolvimento de carreira.
- Marca Pessoal: Permitem que profissionais construam e fortaleçam sua marca pessoal, destacando habilidades, experiências e conquistas para um público mais amplo.
- Visibilidade: Aumentam a visibilidade dos profissionais no mercado de trabalho, ajudando a se destacarem para recrutadores e empresas.
- Acesso à Informação: Oferecem acesso a conteúdos relevantes, como tendências da indústria, novidades tecnológicas e melhores práticas, que ajudam na atualização e desenvolvimento contínuo.
- Oportunidades de Emprego: Muitas vagas são divulgadas nas redes sociais, facilitando o acesso a novas oportunidades de emprego e avanço na carreira.
- Engajamento com Comunidades: Participação em grupos e comunidades relacionadas à área de atuação permite o compartilhamento de conhecimento e experiências.
Qual o impacto que as redes sociais podem provocar na carreira profissional?
O impacto das redes sociais na carreira profissional pode ser tanto positivo quanto negativo, dependendo de como são utilizadas:
Impactos Positivos:
- Maior Exposição: Profissionais podem alcançar um público maior, aumentando as chances de serem reconhecidos e considerados para oportunidades de emprego.
- Desenvolvimento de Carreira: Acesso a informações e recursos que podem ajudar no crescimento e desenvolvimento profissional.
- Networking: Facilitação de conexões com outros profissionais, mentores e influenciadores da indústria, o que pode abrir portas para novas oportunidades.
- Recrutamento e Seleção: Perfis bem elaborados em plataformas como LinkedIn podem atrair a atenção de recrutadores e headhunters.
- Engajamento com Empresas: Facilita o contato direto com empresas de interesse, ajudando a entender melhor a cultura organizacional e as oportunidades disponíveis.
Impactos Negativos:
- Imagem Pessoal: Postagens inadequadas ou comportamentos negativos podem prejudicar a reputação profissional e afastar potenciais empregadores.
- Distrações: Uso excessivo de redes sociais pode levar a perda de produtividade e foco no trabalho.
- Exposição de Informações Pessoais: Compartilhamento de informações pessoais e sensíveis pode comprometer a privacidade e segurança.
- Comparações e Estresse: Ver o sucesso alheio pode levar a sentimentos de inadequação e estresse, afetando o bem-estar mental e emocional.
- Dependência da Imagem Online: Confiar exclusivamente na presença online pode limitar oportunidades que surgem de interações pessoais e eventos presenciais.
Em conclusão, com os desafios que as empresas encontram para selecionar o perfil ideal para a vaga, torne as redes sociais suas melhores amigas e utilize todo o seu potencial para se destacar e se diferenciar no mercado de trabalho.
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