Está em busca de uma vaga de emprego, mas quer encontrar a empresa ideal para trabalhar?
Então continue lendo este artigo, pois reunimos algumas dicas bem interessantes e que podem ajudar você.
Se você pudesse descrever a empresa ideal para se trabalhar, como ela seria?
Uma empresa que proporcionasse horários flexíveis e modo de trabalho home office? Ou uma organização mais tradicional com horários fixos?
Essas são apenas algumas perguntas que você deve se fazer para entender qual tipo de empresa se alinha melhor com seus valores e objetivos.
Neste artigo você vai conferir algumas dicas que podem ajudá-lo a encontrar a empresa ideal para trabalhar e assim se sentir mais realizado profissionalmente.
Qual a importância de trabalhar na empresa ideal?
Nenhuma empresa é perfeita e a maioria das organizações brasileiras não possuem o mesmo estilo flexível e recreativo da Google, que é desejado por vários profissionais.
Mas as empresas variam entre si em termo de valores, clima organizacional, estilo e ambiente de trabalho.
Por isso é possível encontrar uma organização que se alinhe com seus valores e objetivos.
E ao conseguir esse achado o profissional se sente mais feliz ao atuar na empresa, pois ela combina perfeitamente com suas expectativas.
Dessa forma pode exercer seu trabalho com mais prazer e satisfação e é capaz de lidar com os problemas que aparecem de maneira mais leve e com mais desenvoltura.
Afinal nada melhor do que atuar fazendo o que gosta em um ambiente de trabalho agradável, não é mesmo?
Quais critérios considerar para encontrar a empresa ideal para trabalhar?
Se você quer encontrar a empresa ideal para trabalhar saiba que precisará fazer uma boa pesquisa sobre as organizações antes de enviar seu currículo.
Assim você poderá conhecer seu clima organizacional e cultura, além de entender os objetivos da organização.
No entanto há mais critérios que você deve considerar antes de selecionar a empresa ideal e vamos conhecê-los a seguir.
Seu próprio perfil comportamental
O primeiro critério que você deve avaliar antes de encontrar a empresa ideal é seu próprio perfil comportamental.
Ou seja, você deve se conhecer primeiro para assim buscar uma organização com a qual você se identifique.
Por isso reflita sobre seu perfil, seus objetivos profissionais e de que forma gostaria de trabalhar, faça anotações para facilitar sua auto-análise.
Caso tenha dificuldade para se auto-analisar você pode fazer testes gratuitos de perfil comportamental na internet.
As respostas podem analisar aproximadamente seu perfil, ajudando você a refletir sobre si mesmo.
Além disso, você pode conversar com familiares e amigos próximos para que mencionem quais são as principais características que enxergam em você, sejam pontos fortes ou pontos que você precisa melhorar.
Você poderá se surpreender com as respostas e descobrirá coisas de si mesmo que nem sequer imaginava.
Por fim, se quiser uma avaliação mais profunda pode também buscar a ajuda de um psicólogo para ajudar você a entender seu perfil comportamental.
Seus valores e estilo de vida
Além de analisar seu perfil comportamental você também deve pensar em quais são seus valores e estilo de vida.
Avalie quais suas convicções e princípios, ou seja, no que você acredita e acha que seja certo e errado.
Por exemplo, se você tem a ideia de que as mulheres devem ser mais valorizadas no ambiente de trabalho pode buscar empresas que valorizem as mulheres.
Por outro lado, se você é intolerante ao preconceito nas organizações pode encontrar empresas que tenham valores igualitários.
Quanto ao estilo de vida, você deve avaliar o que você valoriza mais: jornadas de trabalho fixas, flexíveis, home office ou presencial.
A previsão de acordo com o Relatório Global de Tendências Migratórias 2022 é que esse número suba para 1 bilhão até 2035.
Por isso é um estilo que tem sido adotado e desejado por muitos profissionais.
Se esse é o seu caso, buscar por organizações que oferecem vagas em home office pode ajudar você a encontrar sua empresa ideal.
Já se você gosta do estilo presencial e quer ter uma boa divisão do seu ambiente de trabalho e residência então buscar organizações que ofereçam vagas presenciais vai ajudá-lo a encontrar sua empresa ideal.
Assim você deve entender o que você considera qualidade de vida e qual empresa pode contribuir para manter a sua.
Seus objetivos em questão de carreira
Outro critério que você deve levar em consideração são seus objetivos profissionais, ou seja, qual profissão você deve seguir ou mesmo se deseja migrar de carreira.
Assim você pode cogitar qual função tem mais a ver com sua profissão e qual a empresa que atende melhor seu objetivo.
A cultura e os valores da empresa
Você também deve analisar a cultura e valores da empresa.
Assim basta pesquisar sobre ela nas redes sociais ou em seu site e avaliar a forma que a organização trabalha.
Também veja se tem um estilo mais formal ou informal e se possui os mesmos valores que você defende.
Além disso, você pode entrar em contato com colaboradores que atuem nessa organização por meio do Linkedin e entender como é seu clima organizacional.
Potencial da empresa
Se você busca uma empresa sólida e que tenha potencial de crescimento é bom avaliar se o setor de atuação dela está em evolução.
Além disso, você pode procurar notícias sobre a empresa e ver se ela se encontra em boa situação financeira e informações sobre seus líderes.
Dessa forma poderá entender se a organização está crescendo e se você pode ter a chance de se desenvolver profissionalmente junto com ela.
Pessoas que trabalham na empresa
Ao pesquisar sobre os funcionários das empresas que está cogitando trabalhar você pode entender a personalidade de cada um.
Além disso, conversando com eles você pode ter ideia se são pessoas com as quais você gostaria de conviver.
Empresas que estão mais alinhadas com seus objetivos
Você deve analisar as empresas que mais tem a ver com seus objetivos e perfil profissional.
Depois você deve fazer uma boa pesquisa sobre cada uma delas e ir anotando suas características.
Assim poderá avaliar cada um dos aspectos que citamos anteriormente e selecionar a organização que julgar ser a ideal para você trabalhar.
Como conquistar o emprego na empresa ideal?
Se você já pesquisou as empresas e encontrou a ideal para trabalhar a única coisa que falta é participar e passar no processo seletivo.
Para facilitar essa tarefa você deve colocar em prática algumas ações que podem ajudar e que vamos mostrar a seguir.
Desenvolva um bom networking
A primeira ação que você deve executar é montar seu networking, ou seja, estabelecer conexões com pessoas que tenham objetivos profissionais semelhantes ao seu.
Você pode começar fazendo isso com seus colegas de faculdade ou estágio, mostrando-se uma pessoa prestativa.
Dessa forma se algum de seus colegas souber de alguma boa oportunidade poderá lhe falar.
Mantenha contato também com seus professores, pois eles podem conhecer empresas e profissionais que estejam precisando de um novo talento para trabalhar.
Por isso manter boas notas e se mostrar um aluno proativo nas aulas podem ajudar.
Se você não está mais na faculdade pode participar de eventos, workshops e palestras para ajudar a montar seu networking.
Além disso, manter contato com antigos colegas de faculdade ou de trabalho também pode ajudar na indicação de boas oportunidades.
Ainda é válido conversar com funcionários da empresa que você deseja atuar, pois assim você pode entender como é o trabalho na empresa e receber dicas e indicações.
Pesquise a empresa ideal
Você deve pesquisar informações sobre a empresa que deseja se candidatar para causar uma boa impressão na entrevista.
Por isso acesse seu site e conheça a história da organização, os produtos e serviços que oferece, assim como seus valores e missão.
Quanto mais informações você souber melhor, pois poderá mostrar ao recrutador que realmente sabe sobre a empresa e que pode ser uma boa aquisição para ela.
Seja um profissional informado
Você também deve se manter informado sobre o que está acontecendo no mercado em que atua.
Por isso acesse sites de notícias e confira assuntos relevantes e que podem ser abordados durante a entrevista.
Crie um currículo personalizado
Você deve também criar um currículo personalizado para a empresa que deseja atuar.
Ou seja, mostrar as habilidades que possui e que fazem parte dos requisitos exigidos para a função que está se candidatando.
Dessa forma seu currículo terá mais chances de ser selecionado pelos “robôs” de softwares de recrutamento e seleção e você poderá impressionar o recrutador.
Chegue na hora certa no dia da entrevista
Ser pontual é uma prática muito valorizada pelas organizações, afinal tempo é dinheiro.
Por isso chegar na hora mostra que você é uma pessoa responsável e comprometida.
No entanto chegar cedo demais não é bem visto pelas empresas, pois mostra excesso de ansiedade, por isso o recomendado é chegar com até 15 minutos de antecedência.
Caso aconteça de você chegar antes, procure ficar em outro local, como uma cafeteria, por exemplo e se dirigir para a organização quinze minutos antes da entrevista.
Tente demonstrar neutralidade nas respostas
Ao ser questionado durante a entrevista sobre a cultura organizacional ideal para você é bom tentar ser o mais neutro possível nas respostas, pois assim você não elimina suas chances do processo seletivo.
Caso você tenha passado por várias experiências em diferentes empresas você pode mencionar que possui flexibilidade e boa capacidade de adaptação.
Além disso, é bom evitar expressar opiniões totalmente avessas à cultura da empresa e comentários sarcásticos.
Caso você não tenha obtido muitas informações sobre a organização você deve falar o que você gosta em um ambiente de trabalho.
Não conte mentiras
A mentira é algo totalmente mal visto dentro das organizações, pois podem fazer parecer que você é uma pessoa desonesta e não confiável.
Por isso caso seja questionado se gosta de um ambiente altamente competitivo e você não gostar ou não trabalhar bem sobre pressão é bom ser sincero, assim você evita dores de cabeça depois.
Antes de assinar o contrato questione
Se o processo seletivo estiver indo bem e você estiver nas últimas etapas de seleção é importante fazer algumas perguntas para avaliar se a empresa está realmente alinhada com seus objetivos.
Por isso você pode perguntar a faixa de salário, quais são os critérios para ganhar bônus, se há expectativa de promoção e se a empresa realiza um plano de carreira para os colaboradores.
Caso seja contratado seja paciente
Se você conseguiu passar pela etapa da entrevista de emprego e felizmente foi contratado, ainda que esteja atuando na empresa ideal, não quer dizer que no trabalho não haja tarefas chatas.
Pois sempre há atividades rotineiras que são monótonas ou mesmo ter que lidar com gestores ou clientes exigentes.
Por isso é bom ter paciência e se empenhar no trabalho, assim vai poder aproveitar os momentos desafiadores da sua carreira e que lhe trazem satisfação.
Como você viu encontrar a empresa ideal para trabalhar exige muita pesquisa e autoconhecimento.
Pois primeiro você precisa conhecer e analisar seu perfil comportamental e objetivos profissionais para depois selecionar as organizações que mais tem a ver com você.
Dessa forma você vai conseguir encontrar a empresa ideal para trabalhar e poderá se empenhar para passar pelo processo seletivo.
E se você ainda está buscando a empresa ideal pode encontrá-la por meio das soluções da EMPREGARE para candidatos.
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