A dinâmica em grupo online está cada vez mais comum nas empresas. E isso requer dos candidatos ainda mais preparo e dedicação para se adaptar às mudanças tecnológicas.
Para conhecer e avaliar os candidatos no o processo de recrutamento e seleção muitas empresas estão investindo em uma abordagem de atendimento remoto.
Pensando nisto, você irá conferir neste artigo:
- O que é dinâmica em grupo online?
- Quais são as vantagens da dinâmica em grupo online para os candidatos?
- Dicas para se destacar em uma dinâmica em grupo online.
Boa leitura!
Afinal, do que se trata esta dinâmica em grupo online?
A dinâmica em grupo online é composta por atividades realizadas através de ferramentas de comunicação digital, como o Skype, Meet, Microsoft Teams ou softwares próprios de recrutamento e seleção.
O intuito dos recrutadores é guiar determinado grupo de candidatos em tarefas, cujo objetivo é observar o comportamento de cada um. Bem como a forma como se comunicam e se comportam em grupo. Competência, postura e imagem também são analisados nas dinâmicas.
Geralmente as atividades envolvem situações do cotidiano da empresa. Dessa forma, os recrutadores conseguem prever como os candidatos podem reagir na rotina da empresa, enquanto colaboradores.
Elas são muito parecidas com as dinâmicas presencial em relação ao ritmo e duração. Porém, são adaptadas para este ambiente digital.
Leia também: Como se destacar em um recrutamento online
As atividades a serem aplicadas irão variar de acordo com a empresa, com os objetivos estratégicos da empresa, e com o cargo a ser preenchido. Há casos em que os recrutadores focam no autoconhecimento, nas experiências profissionais e acadêmicas, e solicita que os candidatos façam uma apresentação de si mesmos.
Por outro lado, há situações em que, além da apresentação pessoal, também é solicitado aos candidatos o desenvolvimento de uma atividade em equipe. Isto é, o recrutador divide os candidatos em pequenos grupos que ficam responsáveis por solucionar algum case proposto.
Confira no tópico seguinte quais são as vantagens da dinâmica em grupo online para os candidatos.
Vantagens da dinâmica em grupo online para os candidatos
Mesmo que as dinâmicas sejam motivo de medo e ansiedade para a maioria das pessoas, elas podem trazer diversos benefícios para o candidato que está passando pelo processo de recrutamento e seleção. Listamos os 3 principais, confira:
1. Exibir o seu máximo potencial
As dinâmicas em grupo – sejam elas online ou presenciais – são uma excelente oportunidade para você deixar claro todas as suas principais habilidades e competências. Isto é, na dinâmica que você conseguirá demonstrar tudo aquilo que o currículo não conseguiu expressar.
É neste momento que você deve dar o melhor de si para se vender e conquistar os recrutadores. Mostrar que você é o candidato ideal e que está apto para ocupar o cargo.
2. Avaliar o Fit Cultural
Em resumo o fit cultural é o alinhamento que um colaborador ou candidato tem com os valores da cultura organizacional e com a missão da empresa.
A dinâmica em grupo é uma excelente forma de estabelecer uma conexão com os propósitos e os valores da empresa. É o momento de avaliar se você tem um bom fit cultural com a empresa. Ou seja, se os seus valores estão alinhados ao da empresa.
Portanto, aproveite este momento – claro, quando for o momento certo – para esclarecer dúvidas sobre a companhia. Dessa forma, você terá a certeza se realmente deseja trabalhar na companhia ou não.
3. Diferença competitiva
Por fim, com um mercado altamente competitivo, é preciso se diferenciar dos colegar para chamar a atenção dos colaboradores. É claro que você não deve demonstrar uma postura arrogante ou passar por cima de ninguém. Porém, cabe lembrar que as pessoas que participarão da dinâmica com você são os seus concorrentes.
Logo, este momento é ideal para você observar estrategicamente o comportamento de cada um. Ao agir de forma estratégica você aumenta as suas chances de conseguir a tão sonhada vaga.
Como se destacar em uma dinâmica em grupo online?
Como já dissemos, é um cenário diferente. E você como candidato precisa se adaptar as mudanças provindas dessa transformação digital. Mas, não se preocupe, não é nenhum bicho de sete cabeças.
É claro que você precisa tomar alguns cuidados a mais na hora de realizar a dinâmica em grupo online.
Como se sair bem na dinâmica de grupo? Live Néctar – Toda terça-feira, 12h15
Por isso, preparamos algumas dicas para você. Confira a seguir.
Se prepare para a dinâmica em grupo online
O processo seletivo online deve ter o mesmo preparo do presencial. Isto envolve pesquisar sobre a empresa, estudar suas respostas e todo o preparo necessário para que você se saia bem.
Além disso, é preciso se fazer questões sobre autoconhecimento e questões específicas sobre situações que podem acontecer na empresa.
Conhecendo melhor a empresa e o cargo ao qual você está se candidatando, ficará mais fácil estudar o que você deve ou não falar.
A ideia não é decorar todas as respostas. Mas sim, ter em mente todas as respostas irá te ajudar a pensar mais rápido e estrategicamente.
Teste a plataforma e tenha cuidado com os detalhes técnicos
Geralmente a empresa envia com antecedência qual é a plataforma ou o sistema que será utilizado para realizar a dinâmica em grupo online.
Não deixe para testar áudio, som e câmera na hora que o processo irá começar, pois, você pode se prejudicar se acontecer algum problema.
Além disso, pelo menos duas horas antes da dinâmica começar, verifique a conexão com a internet. Isto irá garantir que você evite surpresas desagradáveis no momento em que precisará ficar online.
Caso você tenha algum problema com a internet, mude o seu local, procure por soluções. Porém, caso, infelizmente, você não encontre uma solução, você terá tempo para desmarcar a sua presença na dinâmica através de um e-mail explicando os motivos.
Assim, você não perde pontos com a empresa e terá a chance de participar de processos futuros.
Escolha um local apropriado
Assim como em uma entrevista online, o ambiente onde você fará o procedimento deve ser escolhido com cautela. Se for em sua casa, cuidado com ambientes muito escuros ou bagunçados.
Avise as pessoas da sua cada que você participará de uma dinâmica em grupo online e que precisa da colaboração deles.
Você precisa de um local neutro, silencioso e sem interrupções. Tomar estes cuidados, certamente te dará pontos na hora da sua avaliação.
Tenha bastante atenção
Pessoalmente as dinâmicas já exigem um certo nível de atenção. Nas dinâmicas online esta atenção deve ser dobrada. Afinal, cada candidato está em um local, delays podem acontecer, e fica fácil um candidato atrapalhar o outro na hora de apresentar suas ideias.
Portanto, caso você perceba que isto está acontecendo, espere seu momento para falar e você pode até dar uma ideia de organização antes de começarem as principais discussões.
Certamente, esta atitude irá te dar pontos extras na avaliação em termos de proatividade e capacidade de resolução de problemas.
Não se esqueça de que você está sendo avaliado o tempo todo
Pode parecer assustador no primeiro momento. No entanto, conforme o procedimento vai acontecendo é comum você se sentir mais à vontade com algumas pessoas do grupo e cometer alguns pequenos deslizes.
Portanto, sempre mantenha a postura, cuidado com o tom de voz, aja com naturalidade e sempre com profissionalismo.
Seja participativo e colaborativo
Tão ruim quanto ficar extremamente à vontade e perder o controle é não interagir na dinâmica em grupo. Ficar muito tempo sem falar ou sem expressar as suas ideias pode ser um ponto extremamente negativo. Só irá demonstrar que você não tem boas ideias, ou está nervoso demais para se expressar.
Lembre-se que os recrutadores estão ali para avaliar o seu perfil profissional e comportamental. Se você ficar o tempo todo calado, eles não terão material suficiente para te avaliar.
Logo, é importante saber interagir com os colegas, fazendo contribuições criativas e inteligentes para a atividade proposta. Só tome cuidado para não exagerar. O bom senso neste momento é muito bem-vindo.
Demonstre empatia
Mesmo que os outros candidatos sejam seus concorrentes, em momento algum você deve demonstrar comportamento arrogante ou tratar qualquer um de forma antipática. Lembre-se que se trata de uma dinâmica em grupo, e um dos pontos que está sendo analisado é justamente o trabalho em equipe.
Portanto, demonstrar empatia e companheirismo em relação aos outros candidatos é um ponto positivo e importante na hora de contar os pontos positivos para você.
Seja você mesmo
Ser você mesmo é crucial em qualquer etapa do processo de recrutamento e seleção. E não é diferente na hora de realizar a dinâmica em grupo online.
Tenha ciência de que cada pessoa possui habilidades e competências únicas. Umas servem mais outras menos para o cargo.
Por isso, não tente interpretar um personagem ou tente parecer alguém que você não é somente na tentativa de agradar os recrutadores.
Este momento é ideal para você demonstrar suas competências e habilidades. Porém, esta demonstração precisa ser feita de forma natural.
Se você tentar interpretar um personagem, o recrutador certamente irá perceber. Pois, ele é treinado para isto, e esta atitude pode acabar com todas as suas chances de conquistar a vaga.
Aja com naturalidade e evite atitudes que não são características da sua personalidade. Muito menos reproduza as atitudes de outros candidatos somente porque você está se sentindo inseguro e acredita que outra pessoa tem o perfil ideal.
Segurança, autoconhecimento e profissionalismo é tudo o que você precisa para se destacar em um processo seletivo.
Preste muita atenção às instruções do recrutador durante a dinâmica em grupo online
Por fim, e não menos importante, no decorrer da atividade, fique sempre atento às instruções do recrutador para evitar esquecer algum detalhe.
Caso você não tenha ouvido as instruções muito bem, não hesite em pedir para o recrutador repetir. Afinal, você não pode se prejudicar, seja franco e evite problemas.
Com toda a certeza, com o preparo adequado, essas dicas e o seu conhecimento, você irá se dar bem na sua dinâmica em grupo online.
Perguntas frequentes
1. Quais dinâmicas podem ser feitas online?
Diversas dinâmicas de grupo podem ser adaptadas para o formato online, como brainstorming, estudos de caso, role-playing (encenação de papéis), debates e atividades de resolução de problemas. Plataformas de videoconferência permitem a criação de salas de reuniões menores para discussões em grupo, facilitando a interação entre os participantes.
2. Como é feita a dinâmica de grupo online?
A dinâmica de grupo online é conduzida via plataformas de videoconferência, onde os candidatos são divididos em pequenos grupos para realizar atividades colaborativas. Os recrutadores observam a interação dos participantes, avaliando habilidades como comunicação, trabalho em equipe e resolução de problemas. Ferramentas como quadro branco digital, compartilhamento de tela e chat também são utilizadas para facilitar a dinâmica.
3. Como se destacar em uma dinâmica de grupo online?
Para se destacar em uma dinâmica de grupo online, é importante participar ativamente, demonstrar liderança e contribuir com ideias construtivas. Comunicação clara e objetiva é essencial, assim como a capacidade de ouvir e colaborar com os demais membros do grupo. Mantenha uma postura profissional, mesmo em um ambiente virtual, e certifique-se de estar preparado tecnicamente, com uma conexão de internet estável e familiaridade com a plataforma usada.
4. Como ser aprovado em dinâmica de grupo?
Para ser aprovado em uma dinâmica de grupo, é crucial mostrar habilidades que os recrutadores estão buscando, como trabalho em equipe, resolução de problemas e liderança. Seja proativo, mas evite dominar a conversa ou ignorar as contribuições dos outros. Mantenha-se focado na tarefa, cumpra os prazos estabelecidos e, acima de tudo, demonstre respeito e empatia pelos colegas. Mostrar autoconfiança sem arrogância é uma chave para se destacar positivamente.
Por fim, o conhecimento não para por aqui.
Leia também: Dinâmica de grupo: 6 erros que podem te derrubar
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