Depois das entrevistas, a redação para entrevista de emprego é um dos momentos mais temidos pelos candidatos. Afinal, muitas vezes não sabemos exatamente o que os recrutadores esperam de nós.

Encarar a página em branco pode ser um pesadelo. Surgem perguntas como: por onde começo? Como respondo a essa questão? Será que está bom assim? Como termino isso? É comum sentir insegurança nesse momento.

A redação desempenha um papel importante no sucesso na entrevista, pois avalia nossa capacidade de comunicação e expressão. Pensando nisso, reunimos neste artigo as melhores dicas para você arrasar na sua redação, inclusive utilizando inteligência artificial para te ajudar. Então, fique conosco até o fim. Boa leitura!

A temida redação para entrevista de emprego

Imagine a seguinte situação: você está em busca de uma oportunidade no mercado e é chamado para uma entrevista de emprego. Fica muito feliz e se prepara: pesquisa informações sobre a empresa e faz simulados de entrevistas na frente do espelho.

Então chega o grande dia. Você se sente preparado, confiante e acredita que tudo dará certo. Mas, quando o recrutador pede para que você faça uma redação como parte da avaliação do processo seletivo, você trava!

Muitos candidatos acham complicado escrever uma redação para entrevista de emprego. Isso acontece porque não estão preparados ou não sabem como funciona a estrutura de uma redação. Nessa hora, a tecnologia pode ser uma aliada. A Inteligência Artificial, por exemplo, tem ajudado muitas pessoas a melhorarem suas habilidades de escrita.

Pensando nisso, preparamos um passo a passo para te ajudar nessa tarefa. Vamos começar falando sobre como a Inteligência Artificial pode ser uma ferramenta útil nesse processo.

Como a Inteligência Artificial está sendo usada em entrevistas de emprego? 

Recentemente, o app chatGpt da OpenAI ficou popularmente conhecido no Brasil por criar textos muito bem elaborados a partir de uma Inteligência Artificial.

A Forbes, inclusive, publicou um artigo falando sobre como a Inteligência Artificial está ajudando profissionais a alavancarem suas carreiras. E, ainda em outra matéria comenta sobre a fala de Bill Gates sobre as mudanças que o chatGpt está trazendo ao mundo.

Maneiras pelas quais a Inteligência Artificial pode ser usada durante o processo de seleção:

  1. Análise de linguagem corporal: Isso pode ajudar os recrutadores a identificar padrões de comportamento que possam ser indicativos de qualidades desejáveis ​​para o cargo.
  2. Análise de voz: Isso pode ajudar os recrutadores a avaliar a confiança, a entonação e outros fatores que possam ser relevantes para o trabalho em questão.
  3. Análise de currículos: A IA pode ser usada para analisar currículos de candidatos para identificar habilidades relevantes, experiência e formação. Isso pode ajudar os recrutadores a selecionar os melhores candidatos para entrevistas.
  4. Testes de habilidades: A IA pode ser usada para criar testes de habilidades personalizados para os candidatos, com base nas habilidades necessárias para o trabalho em questão. Isso pode ajudar a identificar candidatos com as habilidades necessárias para desempenhar bem o trabalho.

No entanto, é importante notar que a IA não é infalível e que a tecnologia deve ser usada como uma ferramenta complementar para os recrutadores, em vez de uma solução autônoma.

E quando se trata de produzir uma redação em tempo real durante uma entrevista, nem a Inteligência Artificial e, tampouco, o ChatGpt vão poder te ajudar.

Por isso, é fundamental estar preparado para escrever com autonomia e assertividade. Ainda que a Inteligência Artificial seja uma realidade, durante a entrevista a redação serve para avaliar a sua capacidade comunicativa.

Como fazer uma redação para entrevista de emprego? 

Em resumo, fazer uma redação envolve expor as suas ideias de forma objetiva e sucinta, para que o recrutador possa avaliar a sua capacidade de escrita, sua criatividade, e também o nível de argumentação.  

O objetivo é que você possa expor e organizar seus argumentos, de forma que você defenda a ideia central, independentemente do tema proposto.

Geralmente, quando uma empresa solicita uma redação com um tema central, ela passa um texto, ou um trecho de um texto que irá te guiar nessa etapa. Nesse sentido, a sua primeira tarefa é ler com atenção os textos propostos e destacar as palavras mais relevantes. 

Caso o tema seja livre, nesse primeiro passo, você irá definir o tema que você irá utilizar. Tente pensar também se é um tema que você domina e tem facilidade para falar sobre.

Em seguida, coloque no papel de rascunho tudo o que vier a sua mente sobre o tema. Coloque tudo mesmo sem julgamentos, pois, nessa etapa você está apenas se aquecendo para começar a escrever.  

Já com o conteúdo no papel, comece a organizar suas ideias e ordenar as palavras-chave que você irá utilizar e crie seu roteiro.

Por fim, está na hora de definir a sua tese: pense no tema central, o que você pensa sobre ele? Quais argumentos você vai utilizar? O que você vai falar primeiro,  pois considera mais importante? Qual vai ser o desfecho? 

Dicas: 

  • Fique atento com o tempo proposto para entregar a redação, e não fique envergonhado se você precisar utilizar todo o tempo. Desde que você não ultrapasse o prazo, está tudo certo. 
  • Não se esqueça do título, e garanta que o mesmo tenha relação com o tema proposto. Certamente, isso irá valorizar o seu texto, principalmente se for um título que instigue a curiosidade de quem vai ler. 

Introdução

Chegou a hora de colocar a mão na massa, e começar a escrever sua redação para entrevista de emprego. 

Há algumas formas de começar uma redação, mas, a principal é aquela que tem o objetivo de conduzir o leitor ao assunto principal do texto. Sendo assim, você pode começar a sua redação com:

  • Uma pergunta sobre o tema, só não se esqueça de respondê-la ao longo do texto. 
  • A apresentação de um conceito importante sobre o tema proposto.
  • Alguma citação de um autor que você goste muito, e claro, que tenha a ver com o assunto. 
  • Ou algum dado estatístico sobre o tema que você leu em algum site recentemente.

Dica: sempre procure ler revistas ou jornais para se manter atualizado, mesmo que no celular.

Desenvolvimento

O desenvolvimento nada mais é do que a parte onde você irá expor os argumentos para debater a ideia do tema principal. A partir do segundo ou terceiro parágrafo você vai começar a responder aquela pergunta feita na introdução, por exemplo.

Ao desenvolver o tema, você deve apresentar aspectos positivos e negativos. Se você começou o texto explicando um conceito, por exemplo, nessa etapa você irá expor a causa do problema, ou falar um pouco mais sobre o conceito. 

Lembre-se que os argumentos, os pontos negativos e positivos devem estar relacionados com o tema central. Cuidado para não soar incoerente, e acabar criando uma redação onde os parágrafos não conversam entre si. 

O texto precisa ser fluido e objetivo. 

 

 

Conclusão da redação

Após apresentar sua tese, argumentar e expor pontos positivos e negativos, chegou a hora de fechar com chave de ouro e amarrar tudo o que você expressou nos parágrafos anteriores. 

Sendo assim, a sua conclusão deve conter o resumo do que foi apresentado ao longo do desenvolvimento, além de apresentar a solução para o problema que foi debatido na redação. Só cuidado para não apresentar uma nova ideia ou argumento, afinal, estamos concluindo o assunto. 

Você pode usar algumas frases para encerrar a sua redação. Tais como:

  • “Tendo em vista os fatos apresentados…”
  • “Em virtude dos aspectos apresentados…”
  • “Levando em consideração esses aspectos…”
  • “De acordo com o que foi observado…”
  • Entre muitas outras.

Alguns temas de redação para entrevista de emprego

É muito difícil prever o tema da redação em entrevistas de emprego. No entanto, existem alguns temas que são “clichês”, e servem apenas para verificar a capacidade de escrita e argumentação dos candidatos e, a depender do cargo, avaliar a criatividade. Entre os mais comuns estão:

  • Quem sou eu?
  • Por que eu devo ser contratado? Ou, porque eu não devo ser contratado?
  • Um assunto relacionado a vaga e/ou ao setor de atuação.
  • Se for uma vaga para a área criativa, uma redação apresentando um projeto, por exemplo.
  • Informações sobre o mercado econômico, financeiro ou de trabalho atual, entre outros.
  • A importância da ética profissional no ambiente de trabalho.
  • Como você lida com desafios e supera obstáculos.
  • A importância do trabalho em equipe e colaboração.
  • Sua visão sobre liderança e gestão.
  • Como você se mantém atualizado em relação às tendências da sua área.
  • Experiências passadas que moldaram sua carreira profissional.
  • Como você lida com o estresse e a pressão no trabalho.
  • Sua opinião sobre a diversidade e inclusão no ambiente corporativo.
  • A importância da comunicação eficaz no local de trabalho.
  • Como você se adapta a mudanças e novas tecnologias.

E caso seja solicitado para você escolher um tema livre, opte sempre por falar sobre trabalho, sua área de atuação, sua carreira, um pouco sobre o que você pesquisou sobre a empresa, ou sobre seu desempenho no segmento em que atua. 

Além disso, é sempre importante escolher um assunto que você realmente domine, e que possa expor alguma experiência pessoal e profissional sem tanta dificuldade. 

A seguir, separamos dicas para os quatro temas que mais caem em avaliações de processos seletivos para vagas de emprego. Confira:

Redação para entrevista de emprego: quem sou eu?

Essa pergunta pode causar certo desconforto em algumas pessoas. No entanto, o recrutador não está interessado em uma discussão filosófica ou psicológica profunda. Ele quer avaliar sua capacidade de falar sobre si mesmo de maneira objetiva e relevante.

Preparamos um passo a passo para você se destacar na sua redação de “Quem Sou Eu”. Confira:

Primeiro parágrafo: Comece se apresentando, mencionando seu nome e sua formação profissional. Comente sobre suas paixões que são compatíveis com o cargo. Explique por que você escolheu essa área e o que o motiva. Lembre-se de que essa é a introdução da sua redação.

Segundo parágrafo: Fale sobre as principais etapas da sua carreira. Destaque as lições que aprendeu e que estão relacionadas às habilidades e competências exigidas pelo cargo. Mencione realizações importantes e como você chegou aonde está.

Terceiro parágrafo: Aqui, descreva seus objetivos e planos para o futuro. Responda à pergunta “onde você se enxerga daqui a 5 ou 10 anos?” de forma objetiva e alinhada com o cargo desejado. Explique como pretende alcançar suas metas.

Quarto e último parágrafo: Comente sobre o que você está fazendo para alcançar esses objetivos. Quais habilidades você está desenvolvendo? Quais mudanças está implementando para se aproximar de seus sonhos? Se já estiver investindo em seu aprimoramento, mencione isso e encerre com chave de ouro.

Dicas extras:

  • Lembre-se de que a redação de “Quem Sou Eu” não é o mesmo que uma carta de apresentação.

  • Escreva sobre seus sonhos, paixões, ambições e resultados obtidos.

  • Como você abordará vários temas, tome cuidado para ser coerente. Organize-se em um rascunho antes de começar a escrever, para evitar confusão.

  • Evite demonstrar arrogância e sempre seja sincero.

  • Equilibre a formalidade: não seja excessivamente formal nem informal demais.

    Redação para entrevista de emprego: por que eu devo ser contratado?

    Essa é outra pergunta que aparece bastante nos processos seletivos: “Por que você deve ser contratado?”. Você precisa impressionar o recrutador com sua resposta. Evite respostas clichês que não mostram seu diferencial.

    O que você tem de especial para oferecer à empresa? O que o torna o candidato ideal para o cargo e para aquela organização?

    Com essa pergunta, os recrutadores querem avaliar sua capacidade de se apresentar de forma convincente. O marketing pessoal é fundamental aqui. Aproveite a oportunidade para mostrar seus pontos fortes, mas cuidado para não parecer arrogante.

    Pergunte a si mesmo: qual valor eu posso agregar à empresa?

    Ao elaborar sua resposta, o mais importante é focar nas necessidades da empresa. Alguns pontos fundamentais que devem ser destacados:

    • Alinhe suas habilidades com os requisitos do cargo: Destaque suas competências e experiências que atendem diretamente ao que a empresa procura.

    • Forneça exemplos concretos: Mencione realizações anteriores, usando números ou resultados para ilustrar seu impacto em empregos anteriores.

    • Demonstre conhecimento sobre a empresa: Mostre que você pesquisou sobre a organização e explique como suas habilidades podem contribuir para os objetivos dela.

    • Evidencie suas competências comportamentais: Fale sobre habilidades como trabalho em equipe, adaptabilidade e comunicação, que são valorizadas em qualquer ambiente de trabalho.

    • Mostre vontade de aprender: Se você não possui todas as habilidades exigidas, mas ainda assim se considera o candidato ideal, demonstre sua disposição para aprender e se aprimorar.

    Por fim, use sua criatividade para responder de forma natural, com tranquilidade e confiança. Seja sincero e deixe claro como você pode ser um ativo valioso para a empresa.

    Redação para Entrevista de Emprego: Um Assunto Relacionado à Vaga e/ou ao Setor de Atuação

    Em alguns processos seletivos, é comum que a redação tenha como tema um assunto relacionado diretamente à vaga ou ao setor em que a empresa atua. Nesses casos, o recrutador deseja avaliar seu conhecimento sobre a área, sua capacidade de análise e como você aplica esse conhecimento na prática.

    Para ajudá-lo a elaborar uma redação eficiente nesse contexto, aqui estão algumas dicas:

    1. Demonstre Conhecimento sobre o Setor

    • Atualize-se: Antes da entrevista, pesquise sobre as tendências atuais do setor, desafios, oportunidades e inovações. Leia artigos, notícias e relatórios que possam enriquecer seu entendimento.
    • Use Termos Técnicos Apropriadamente: Utilizar a terminologia específica da área mostra familiaridade, mas certifique-se de que está empregando os termos corretamente.

    2. Relacione o Tema com a Vaga

    • Conexão Direta: Mostre como o tema proposto se relaciona com as responsabilidades do cargo pretendido.
    • Experiências Relevantes: Cite experiências anteriores que demonstrem sua competência na área e como você enfrentou desafios semelhantes.

    3. Estruture Sua Redação de Forma Clara

    • Introdução: Apresente o tema e sua relevância no contexto atual do setor. Você pode começar com uma pergunta instigante ou um dado estatístico relevante.
    • Desenvolvimento: Aborde os principais pontos do tema, explorando causas, consequências e possíveis soluções. Utilize exemplos práticos para ilustrar suas ideias.
    • Conclusão: Resuma os pontos discutidos e apresente uma perspectiva futura ou sua opinião fundamentada sobre o assunto.

    4. Seja Objetivo e Coerente

    • Clareza nas Ideias: Evite divagações e mantenha o foco no tema proposto.
    • Coesão Textual: Use conectivos para garantir que as frases e parágrafos estejam bem conectados, facilitando a compreensão do leitor.

    5. Mostre Seu Potencial de Contribuição

    • Alinhamento com a Empresa: Demonstre como suas habilidades e conhecimentos podem agregar valor à empresa.
    • Proatividade: Apresente sugestões ou insights que evidenciem sua capacidade de inovar e solucionar problemas.

    Dicas Extras

    • Evite Jargões Excessivos: Enquanto é importante mostrar conhecimento técnico, certifique-se de que sua redação seja compreensível e fluida.
    • Personalize o Conteúdo: Se possível, inclua referências à empresa, mostrando que você pesquisou sobre ela e entende seu posicionamento no mercado.
    • Revise Antes de Entregar: Verifique a ortografia, gramática e pontuação. Uma redação bem escrita reflete profissionalismo e atenção aos detalhes.

    Redação para Entrevista de Emprego: Apresentando um Projeto para Vagas na Área Criativa

    Em processos seletivos para vagas na área criativa, é comum que o recrutador solicite uma redação em que você apresente um projeto ou ideia. Nesse caso, ele deseja avaliar não apenas suas habilidades de escrita, mas também sua capacidade criativa, de planejamento e de comunicação de ideias inovadoras.

    Para ajudá-lo a se destacar nessa tarefa, aqui estão algumas dicas:

    1. Escolha um Projeto Relevante

    • Alinhamento com a Vaga: Selecione um projeto que seja relevante para a posição a que está se candidatando. Isso demonstra que você compreende as necessidades da empresa e pode contribuir de forma significativa.
    • Originalidade: Opte por um projeto que destaque sua criatividade e inovação. Evite ideias muito genéricas ou já amplamente exploradas.

    2. Estruture a Apresentação do Projeto

    • Introdução: Comece com um resumo claro e cativante do projeto. Apresente o conceito principal e o objetivo que pretende alcançar.
    • Desenvolvimento: Detalhe os aspectos importantes do projeto:
      • Inspiração e Conceito: Explique de onde veio a ideia e qual é o conceito por trás dela.
      • Público-Alvo: Defina para quem o projeto se destina e quais necessidades ele atende.
      • Metodologia: Descreva as etapas que serão seguidas para desenvolver o projeto.
      • Recursos Necessários: Mencione as ferramentas, tecnologias ou materiais que serão utilizados.
    • Conclusão: Finalize destacando os resultados esperados e o impacto positivo que o projeto pode ter.

    3. Demonstre Suas Habilidades Criativas

    • Visualização: Se possível, inclua descrições que ajudem o leitor a visualizar o projeto. Use linguagem sensorial e detalhes específicos.
    • Soluções Inovadoras: Destaque como seu projeto oferece soluções únicas para problemas existentes ou oportunidades no mercado.
    • Flexibilidade e Adaptabilidade: Mostre abertura para ajustar o projeto conforme necessário, indicando que você sabe trabalhar em equipe e aceitar feedback.

    4. Seja Objetivo e Claro

    • Linguagem Acessível: Embora seja uma área criativa, evite jargões excessivos que possam dificultar a compreensão.
    • Coesão e Coerência: Certifique-se de que as ideias fluem logicamente, facilitando a leitura e o entendimento do recrutador.

    5. Conecte o Projeto à Empresa

    • Pesquisa Prévia: Demonstre que você conhece a empresa e seu mercado de atuação. Relacione o projeto aos valores, missões ou produtos da organização.
    • Benefícios para a Empresa: Explique como o projeto pode agregar valor à empresa, seja aumentando a eficiência, atraindo clientes ou fortalecendo a marca.

    Dicas Extras

    • Revise Seu Texto: Erros gramaticais ou ortográficos podem prejudicar a impressão que você causa. Reserve um tempo para revisar e corrigir o texto.
    • Mostre Paixão: Deixe transparecer seu entusiasmo pelo projeto e pela oportunidade de contribuir com a empresa.
    • Autenticidade: Seja verdadeiro em sua apresentação. Evite exageros ou promessas que não possa cumprir.

      Dicas e cuidados de redação para entrevista de emprego, relacionadas à língua portuguesa e a escrita

      Erros ortográficos e gramaticais podem te prejudicar e eliminar todas as suas chances no processo seletivo a depender do cargo almejado. Portanto, separamos algumas dicas especiais para você. Confira:

      Nunca abrevie palavras ou use gírias

      Temos que tomar muito cuidado com a era digital que nos faz abreviar palavras como “você”, “também”, “está”, entre outras. Isto é, as pessoas estão se desacostumando a escrever o português correto, o que não deve nunca acontecer. Principalmente quando se trata de uma redação para entrevista de emprego.

      E mesmo que seja uma redação por e-mail ou qualquer outra ferramenta digital, os cuidados ainda precisam ser redobrados. 

      O mesmo vale para as gírias. Com tantos memes e expressões que circulam pela rede virtual hoje em dia, eu sei que é quase impossível não colocar aquela frase do momento. 

      Eu sei também que parece óbvio, e você deve estar se perguntando “mas, porque eu faria isso?”. Acredite, isso pode acontecer com mais frequência do que você imagina. 

      Mas, nós não queremos que você perca a oportunidade da sua vida, não é mesmo? 

      Em contrapartida, também não exagere em termos técnicos e muito rebuscados. Procure usar uma linguagem formal, porém simples e objetiva.

      Cuidado com os termos em inglês

      Atualmente, muitos termos em inglês são utilizados em alguns contextos, pois se tratam de ferramentas, metodologias e conceitos vindos de outros países.

      Por exemplo: 

      • Employer Branding;
      • Networking;
      • Lead;
      • Inbound;
      • Briefing, e por aí vai…

      No entanto, há aquelas pessoas que adoram misturar algumas palavras em inglês no meio do diálogo. Se você é uma dessas pessoas, não faça isso em uma redação. A não ser que seja para explicar algum conceito, como os citados acima. 

      Mas, sempre se certifique de explicar o termo e de usá-los apenas quando cabem num contexto.

      Revise a sua redação antes de entregar

      Por fim, sempre revise qualquer texto antes de enviar ou entregar. Seja um e-mail, uma carta formal a um cliente ou a redação para aquela entrevista importante. Só assim você irá garantir que entregou o seu melhor trabalho, nas possibilidades a qual você se encontra no momento.  

      Nessa revisão você irá conferir:

      • Se não há repetições de palavras ou redundância.
      • Se você está sendo específico, e as frases possuem pontuações corretas e frases curtas.
      • Ou ainda, se você conseguiu apresentar a sua opinião sobre o tema proposto.
      • E também se não há erros ortográficos e gramaticais. 

      Por fim, se você chegou até aqui, tenho certeza que, com todas essas dicas, você vai mandar muito bem na redação para entrevista de emprego. 

      Mas, calma! Não vai embora ainda… 

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