Se você nunca foi chamado para uma entrevista de emprego e está desanimado, saiba que pode estar cometendo alguns erros no seu currículo, ou ao escolher as vagas que está candidatando.
Neste artigo vamos te mostrar quais são os principais erros que os candidatos cometem ao se candidatar e como você pode evitá-los.
Dessa forma você vai descobrir onde pode estar errando na entrevista de emprego e poderá aumentar suas chances de ser selecionado para uma entrevista.
Qual a importância do currículo?
O currículo é essencial para que você seja chamado para uma entrevista de emprego.
Ele funciona como uma carta de apresentação em que você mostra por que é um bom candidato para a vaga em questão.
No currículo você traz seus dados pessoais, objetivo profissional, vida acadêmica e experiências profissionais.
Dessa forma o recrutador pode avaliar se você tem o perfil que a empresa está buscando para o cargo em questão.
Por isso, é preciso escrever o currículo com todo o cuidado e atenção e assim evitar os erros que vamos mostrar no próximo tópico.
Quais erros evitar ao enviar um currículo?
O recrutador busca um profissional sério e que tenha o perfil ideal para a vaga que a empresa está disponibilizando.
As empresas estão cada vez mais exigentes e por isso não são tolerantes quando se trata de erros no currículo.
Você vai conhecer quais são os principais erros que levam os recrutadores a descartarem os currículos para que assim possa evitá-los.
Erros de português
O primeiro erro que leva os recrutadores a descartarem os currículos são os erros de português e até mesmo erros de digitação.
Esses tipos de erros podem te desclassificar na primeira etapa em que é feita a pesquisa por termos chaves pelos softwares de recrutamento e seleção.
Além disso, erros de português deixam uma péssima impressão no recrutador que pode ver isso como desleixo.
Por isso é preciso ter muito cuidado ao escrever o currículo e revisá-lo com atenção.
Você também não deve colocar adjetivos sem que eles estejam encaixados em frases que façam sentido e mostrem como suas habilidades foram usadas no ambiente de trabalho.
Mas é preciso colocar habilidades e situações que sejam relevantes para a vaga que está se candidatando.
Assim você precisa analisar o significado que uma atividade teve para você e se ela permitiu que você aprendesse algo importante para o trabalho.
Currículo mal-formatado
Além dos erros de português você também precisa observar se seu currículo está com a formatação correta.
Pois currículos mal formatados, com letras de fontes diferentes podem também resultar em descarte.
Por isso é preciso ter muita atenção ao formatar seu currículo.
Enviar currículos aleatoriamente
Outro erro cometido é enviar currículos para qualquer vaga sem considerar se você tem o perfil certo para o cargo em questão.
Por isso é importante pensar no emprego que deseja obter, considere as matérias que cursou na faculdade ou cursos extracurriculares e veja quais tiveram mais impacto em seu aprendizado.
Você também deve avaliar sua posição em grupos da faculdade ou escola e ver qual é seu perfil.
Se você é o comunicativo e gosta de fazer as apresentações, se prefere coordenar o grupo ou tem um perfil mais analítico.
Assim você pode ter uma ideia de quais cargos combinam mais com você.
Isso melhorará seu foco na hora de buscar emprego e permitirá que você encontre empresas que combinem com seu perfil.
Colocar informações desnecessárias
Currículos com informações desnecessárias como pretensão salarial costumam ser desconsiderados.
Pois esse tipo de informação só deve ser dado durante a entrevista, quando for pedido.
Você também deve evitar colocar habilidades e comportamentos sem mostrar como eles foram usados em suas experiências de trabalho.
Pois eles serão testados durante os testes e entrevistas.
Falta de informação
Faltar informação no currículo também pode aumentar as chances de ele ser descartado.
O ideal é que não tenham informações demais nem de menos, por isso você deve ser específico e falar sobre você, sua formação e em que atividades você possui experiência.
Dessa forma fica mais fácil do recrutador analisar se você tem o perfil ideal para a vaga em questão.
Falta de conhecimento técnico
Profissionais que não se especializam também costumam ser descartados, por isso é preciso estar sempre se atualizando.
Faça um curso ou uma pós-graduação, isso com certeza vai otimizar seu currículo e chamar a atenção dos recrutadores.
Candidatar-se a uma vaga abaixo do seu perfil
Se você já foi gerente e coordenou equipes de trabalho não deve se candidatar a vagas de escalão mais baixo, pois profissionais com esse nível de experiência costumam ser desconsiderados.
Não ter conhecimento em línguas
Atualmente as empresas estão buscando profissionais que tenham conhecimento em línguas como inglês e até mesmo espanhol.
Por isso aprender essas línguas ajudará seu currículo a se destacar dentre os outros e assim ter mais chances de ser selecionado.
Não atender os requisitos da vaga
Outro erro para você não ser chamado para uma entrevista é que seu currículo não atende os requisitos da vaga.
Por isso você deve ler com atenção as vagas que são anunciadas e verificar se corresponde aos requisitos pedidos.
O ideal é atender a maior parte dos requisitos.
Foi mal no teste online
Muitas empresas cadastram suas vagas em plataformas, onde podem não só receber os currículos como aplicar testes online.
Por isso além de se preocupar com o currículo você também deve se esforçar na hora de fazer o teste.
Pois se não atingir a nota mínima para ser aprovado não será chamado para a entrevista.
Falta de networking
Ser indicado para uma vaga pode fazer toda a diferença na hora de ser chamado para uma entrevista.
Pois as indicações pessoais costumam ter mais peso na hora da escolha do recrutador.
Por isso você deve investir em seus contatos e sempre manter contato com amigos e colegas profissionais.
Dessa forma você aumentará suas chances de ser indicado para alguma vaga.
Perder os prazos
Outro erro que você pode cometer é acabar perdendo os prazos do processo seletivo.
Por isso não é bom participar de processos demais, pois você pode acabar perdendo datas e horários.
Assim o ideal é participar de processos de recrutamento e seleção que realmente sejam de áreas compatíveis com seu perfil.
Falta de paciência
É normal ficar ansioso ao aguardar a resposta de um processo seletivo, mas a impaciência pode acabar atrapalhando.
Pois não é indicado ficar entrando em contato com a empresa de forma frequente, cobrando o resultado.
Se você está ansioso pode falar com o recrutador durante a entrevista ou dinâmica para tirar suas dúvidas sobre o calendário do processo e quando pode aguardar a chegada do feedback.
Mas evite ficar entrando em contato para cobrar o resultado.
Por isso enquanto você espera vale a pena buscar outras vagas e participar de outros processos seletivos.
Dicas para ser selecionado para uma entrevista de emprego
Agora que você conheceu os erros que deve evitar para não ser chamado para uma entrevista, chegou a hora de conferir dicas que ajudarão você a ter mais chances de ser selecionado durante o processo seletivo.
Vamos conhecê-las.
Faça um currículo original
Para se destacar dentre tantos candidatos que enviam currículo é preciso que o seu seja original.
Por isso você deve tomar cuidado ao buscar as vagas para encontrar uma que se adéqua mais ao seu perfil e assim analisar quais das habilidades pedidas você possui.
Assim poderá montar seu currículo de acordo com a vaga e ter mais chances de ser selecionado.
Mesmo que você pretenda enviar currículos para vagas diferentes é importante não copiar o mesmo currículo que já enviou.
Você deve sempre fazer um original de acordo com a empresa e cargo que está se candidatando.
Atualize seu currículo para a entrevista de emprego
É importante que você também atualize seu currículo uma vez a cada seis meses, informando sobre os cursos que vem fazendo e os eventos que está participando.
Dessa forma terá mais informações relevantes e que vão chamar a atenção do recrutador. O currículo é o start para a entrevista de emprego.
Tenha foco na hora de buscar as vagas
Outra dica é ter foco na hora de buscar as vagas, pois não adianta nada enviar vários currículos se eles são gerais e não estão de acordo com seu perfil profissional.
Por isso você deve se candidatar a vagas que sejam adequadas para seu perfil profissional e com funções que se alinhem com suas habilidades.
Por exemplo, se você é formado em marketing e gosta de atendimento ao público pode buscar vagas como vendedor, atendimento ao cliente, planejamento comercial, entre outras relacionadas.
Escreva exatamente o que as vagas estão pedindo
Você também deve prestar atenção aos requisitos das vagas que você pretende se candidatar.
Pois se estão pedindo experiência em Excel, você deve escrever o termo corretamente no currículo e não de forma abreviada ou conhecimento no pacote Office.
Pois geralmente as vagas são divulgadas em plataformas que fazem a triagem automatizada do currículo e ao usar um termo diferente, o robô que analisa os currículos pode não selecionar o seu.
Tenha responsabilidade na hora de buscar as vagas
É preciso que você veja a busca por vagas como um trabalho, pois você precisará ter organização, dedicação e frequência ao se dedicar a essa atividade.
Pois pode ser um trabalho de médio e longo prazo, por isso você deve dedicar algumas horas do seu dia para buscar vagas e preparar currículos para se candidatar.
É legal criar um cronograma para que você possa se organizar e analisar a data em que abriu as vagas e até quando ela estará aberta, para que você não perca os prazos.
Também é importante ler sobre as empresas que você vai se candidatar e também as áreas relacionadas para quando for chamado para a entrevista estar preparado.
Tenha iniciativa
Outra dica importante é ter iniciativa e entrar em contato com as empresas, mesmo que elas não estejam divulgando uma vaga.
Você pode enviar um e-mail ou mesmo ligar perguntando sobre a abertura de vagas.
Se a empresa estiver cogitando abrir uma vaga você pode se destacar por ter tido a iniciativa.
Por isso fale que você realmente tem interesse em trabalhar na empresa e conte sobre sua vida acadêmica e profissional.
Assim poderão passar o e-mail do RH para que você envie seu currículo.
Não use termos muito técnicos
Cuidado ao usar termos técnicos no currículo, pois mesmo que você pretenda impressionar o recrutador, ele muitas vezes, não tem conhecimento na área em que você atua e por isso pode não entender os termos.
Dessa forma pode acabar descartando seu currículo, por isso você deve usar uma linguagem formal, mas que seja simples de entender.
Sempre fale a verdade
Como você já deve ter ouvido “a mentira tem perna curta”, por isso não vale a pena mentir uma habilidade, experiência ou conhecimento apenas para impressionar o recrutador.
Pois caso você seja chamado para a entrevista essas informações serão tiradas à prova e se for descoberto que você mentiu então não será selecionado.
Mesmo que seja contratado ao não desempenhar as funções de acordo com os conhecimentos e habilidades que disse ter no currículo poderá ser despedido por justa causa.
Prepare-se para a entrevista de emprego ou dinâmica em grupo
Além de enviar o currículo é preciso que você esteja preparado para a entrevista ou dinâmica em grupo.
Por isso elabore um discurso breve e envolvente, contando sobre sua trajetória de vida, estudos e experiências que contribuíram para seu aprendizado.
É importante ter foco e estar animado durante o discurso para envolver o recrutador e ele ver que você está mesmo disposto a trabalhar na empresa.
Dica de ouro: adapte seu currículo para cada vaga
Se você costuma enviar o mesmo currículo para diversas vagas, pode estar perdendo uma grande oportunidade de se destacar. Hoje, os recrutadores e sistemas automatizados de triagem (ATS) estão mais atentos do que nunca ao perfil exato que a empresa busca. Isso significa que, para aumentar suas chances de ser selecionado, é essencial personalizar seu currículo de acordo com cada vaga.
Use palavras-chave estratégicas
Um dos primeiros passos para personalizar seu currículo é revisar a descrição da vaga e identificar palavras-chave — termos e habilidades que a empresa destaca como importantes. Por exemplo, se a vaga pede um profissional com “habilidade em Excel avançado” e você menciona apenas “conhecimento em planilhas”, há uma chance do seu currículo não ser selecionado pelos filtros automáticos. Então, insira exatamente as palavras que a empresa usa, sem exagerar, mas mantendo o contexto.
Enfatize as competências mais relevantes
Personalizar também significa dar destaque às habilidades e experiências que mais importam para a vaga. Se você tem diversas competências, escolha aquelas que mais se conectam com o cargo. Por exemplo, se está se candidatando para uma posição de atendimento ao cliente, mencione suas habilidades de comunicação, empatia e resolução de conflitos logo no início do currículo. Isso mostra que você sabe o que a vaga exige e tem experiência direta no que a empresa valoriza.
Inclua realizações específicas
Outro ponto importante é dar exemplos concretos de realizações. Em vez de mencionar apenas que “trabalhou em vendas”, inclua resultados como “aumentei as vendas em 20% no último trimestre”. Dados específicos chamam a atenção dos recrutadores e mostram seu valor em situações reais.
Como organizar a personalização do currículo
Para facilitar o processo de personalização, você pode manter um “modelo mestre” do currículo com todas as suas experiências, habilidades e realizações. A cada nova vaga, basta ajustar as seções com as palavras-chave, resultados e habilidades mais adequadas ao perfil desejado. Esse cuidado adicional pode ser a diferença entre ser chamado ou não para uma entrevista.
Como ser bem-sucedido em uma entrevista de emprego?
Como você viu há vários erros que você pode ter cometido para nunca ter sido chamado para uma entrevista de emprego.
Então, vale a pena analisar os processos seletivos pelo qual você passou e identificar quais desses erros você cometeu.
Evitando esses erros e seguindo as dicas que mostramos você vai conseguir montar um currículo atraente e aumentar suas chances de ser chamado para uma entrevista de emprego.
E se você quer começar agora a colocar essas dicas em prática então confira as soluções para candidatos da Empregare.
No nosso sistema você pode cadastrar seu currículo, se candidatar a vagas de acordo com seu perfil e acompanhar o processo seletivo de forma simples e prática.
