Se você quer receber uma promoção de cargo, mas não sabe o que deve fazer para se destacar e chamar a atenção dos seus gestores, então vai gostar das dicas que vamos dar neste artigo.
Ser promovido é o desejo de muitos profissionais que querem crescer em suas carreiras. Afinal é a prova de que seus esforços estão sendo reconhecidos e que você foi capaz de conquistar a posição que almejou.
Para isso é preciso se dedicar e atender, ou até superar as expectativas de seus superiores. Confira algumas dicas que poderão ajudar você.
Conheça a cultura organizacional da sua empresa
O primeiro passo para conseguir uma promoção de cargo é conhecer a cultura organizacional da empresa, pois assim você vai entender quais são os valores que a instituição segue e o que ela espera do comportamento e práticas dos funcionários.
Dessa forma, você pode se adequar à cultura da sua empresa e atingir suas expectativas. Por exemplo, se sua empresa deseja um comportamento independente e proativo de seus funcionários, você deve seguir essa linha e ter mais autonomia no seu trabalho.
Por isso, se você tiver dúvidas sobre a cultura organizacional da sua empresa deve conversar com algum funcionário do RH ou pesquisar no site da organização e conhecer seus valores.
Para um promoção de cargo, pense como dono
As empresas desejam que seus funcionários realmente “vistam a camisa” e trabalhem com afinco como se a empresa lhes pertencesse.
Por isso você deve usar os recursos que tem à disposição com sabedoria e buscar novas oportunidades para gerar lucro para a organização.
Assim é bom se mostrar mais produtivo e deixar a preguiça de lado, acorde mais cedo, realize todas as atividades que estiverem sob sua responsabilidade e cumpra os prazos, ainda que sejam apertados.
Prepare-se para a mudança
Se você deseja subir de cargo deve estar preparado e disposto para essa mudança, adotando ações e atitudes que se adéquem à promoção que você está buscando.
Avalie todos os obstáculos que vão surgir no caminho e trabalhe com dedicação para que possa ultrapassá-los.
Entenda as expectativas que há sobre seu trabalho
Você também deve entender o que o gestor espera de seu trabalho, quais são suas expectativas e a forma de atingi-las e até mesmo superá-las.
Seu gestor ainda poderá lhe dar dicas de como se desenvolver dentro da empresa.
Mostre que alcançou independência
Cargos mais altos exigem do profissional mais iniciativa, por isso, desde já, você deve mostrar que alcançou independência e que não precisa mais da aprovação de seu superior.
Uma das formas de mostrar que ganhou autonomia é consegui cumprir com todos os seus compromissos e agendas sem atrasos. Veja essa dica na live semanal da Empregare.
Entenda como ser promovido na sua empresa
É importante que você também entenda como é o processo de promoção na sua empresa.
Para isso você deve conversar com o pessoal do RH.
Atente-se também a anúncios de vagas abertas e processos seletivos internos.
Observe se algum profissional foi promovido recentemente e converse com ele para saber quais foram os fatores que o ajudaram a alcançar a promoção.
Também é bom que você conheça todos os requisitos exigidos para o cargo que você almeja, assim poderá se preparar e desenvolver as habilidades que precisa.
Elabore um plano de desenvolvimento
Ao entender os pontos que você precisa melhorar para alcançar a promoção você já pode elaborar seu plano de desenvolvimento.
Nele você deve colocar os pontos que precisa desenvolver e escolher as atividades que ajudarão você a evoluir em cada um dos pontos.
Além disso, deve colocar datas em cada ação e estabelecer um prazo para terminá-las.
E por fim definir metas para cada ponto, estipulando o que você deseja alcançar.
Dessa forma pouco a pouco você vai melhorando seu trabalho e suas habilidades e assim começará a se destacar.
Saiba ouvir os feedbacks
Você também deve estar aberto a ouvir os feedbacks ainda que eles sejam negativos, pois assim você saberá quais pontos terá que melhorar para que possa alcançar seus objetivos.
Inspire-se em pessoas com cargos elevados
Para mudar seu comportamento e ações você deve se inspirar em pessoas com cargos elevados, dessa forma poderá saber o que foi determinante para que conseguissem alcançar a posição em que se encontram atualmente.
Você pode ter um mentor com mais experiência.
Esse profissional pode lhe explicar como é o processo de desenvolvimento e o que teve que enfrentar para atingir seus objetivos.
Mostre-se participativo
Para chamar a atenção de seu gestor é preciso que você mostre que está comprometido com os resultados da empresa e que busca se desenvolver profissionalmente.
Por isso deve fazer parte dos projetos da empresa, propor novas ideias além de executar suas tarefas convencionais.
Dessa forma você irá se destacar e poderá ser considerado para ocupar cargos mais elevados.
Mantenha-se positivo
Você também deve sempre se manter positivo, o que permite encarar as dificuldades com mais facilidade e será bem visto pelos gestores da empresa.
Não reclame de mudanças, mas tenha flexibilidade para se adaptar às novas situações mesmo que sejam negativas.
Geralmente, os profissionais promovidos são aqueles que enfrentam os obstáculos e sempre tentam buscar uma solução, se dedicando e se esforçando.
Se você agir dessa forma terá grandes chances de ser escolhido quando uma nova oportunidade surgir.
Mostre ao seu gestor que evoluiu
Quando você tiver melhorado seu desenvolvimento é bom conversar com seu gestor e entender se há algo que impede sua evolução e como ele vê o seu trabalho.
Também é bom demonstrar os resultados que alcançou e mostrar que merece uma promoção já que contribuiu para o desenvolvimento da empresa.
Entregue resultados
É essencial que você entregue resultados para que sua promoção seja justificada, pois não basta se dedicar se não mostrar que pode contribuir para aumentar os lucros da empresa.
É preciso mostrar que realmente é um profissional valoroso e que pode ajudar a organização a crescer.
Seja sincero com seu gestor
Quando conversar com seu gestor você deve contar sua intenção de ser promovido.
Assim você poderá pedir que ele fale o que você precisa melhorar.
Dessa forma você terá demonstrado seu interesse em subir de cargo e poderá ser considerado quando houver um processo seletivo interno.
Ajude a desenvolver a equipe
Um dos grandes papéis de um líder é desenvolver sua equipe, se você fizer isso desde já poderá manter um bom relacionamento com seus colegas.
Além disso, ao ajudar outras pessoas você mostra que está apto a se tornar um líder e assim aumenta suas chances de alcançar uma promoção.
Seja profissional
É importante que você mostre que tem uma atitude profissional e responsável, que é o que as empresas esperam de todos os funcionários, principalmente dos que ocupam os cargos mais altos.
Por isso você deve chegar na hora certa para trabalhar, cuidar da sua aparência, cumprir o que promete e propor soluções ao invés de reclamar dos problemas.
Além disso, você deve ficar distante de fofocas, pois isso só atrapalha o ambiente de trabalho.
Dessa forma você poderá ser mais respeitado e valorizado tanto por seus colegas como pelo seu gestor.
Invista em sua capacitação
É importante investir em sua capacitação para que você possa estar sempre desenvolvendo suas habilidades.
Dessa forma você também obtém novos conhecimentos e pode estar mais preparado para ocupar um cargo mais elevado.
Por exemplo, se você tem formação técnica, busque um curso universitário, se já é graduado faça uma pós-graduação.
Para ter tempo para estudar e trabalhar uma boa dica é optar pela modalidade à distância.
Assim você poderá se capacitar da sua própria casa.
Além disso, você deve estar por dentro das notícias do mercado e novidades para ser um profissional cada vez melhor e mais apto a ser promovido.
Traga lucros para a empresa
Você também deve trazer lucros para a empresa, por isso participe dos projetos, veja como pode melhorar o trabalho, diminuir os custos e aumentar os lucros.
Dessa forma você estará mostrando que é um profissional valioso e que pode ajudar no desenvolvimento da empresa.
Invista no marketing pessoal
Você deve reconhecer seus esforços e mostrá-los a seus gestores.
Para isso anote suas realizações, iniciativas e tarefas importantes.
Não se esqueça de mensurar seus resultados e mostrá-los aos gestores.
Além disso, faça algo inovador e que gere lucros e diminua os custos.
Isso mostrará que você é um profissional valioso e que merece ser promovido.
Tenha paciência
Você deve ter paciência para conseguir a promoção, pois geralmente para se estabilizar em uma posição e adquirir experiência para subir de cargo o ideal são dois anos.
Por isso não queira acabar de ser contratado e já ser promovido.
Dedique-se e se esforce que você pode conseguir a promoção até mesmo antes do que espera.
Mas não tenha pressa.
Tenha bom senso
Antes de pedir uma promoção você deve avaliar a situação da empresa, veja se ela não está passando por uma crise ou dificuldades.
Só peça a promoção se a empresa estiver em boa situação, caso contrário seu pedido não será bem visto pelos gestores.
Saiba argumentar
Quando o momento estiver favorável é importante que você saiba argumentar com seu gestor, mostrando que tem real interesse em se desenvolver.
Para isso você deve apresentar resultados para que seu pedido seja considerado, mostre suas avaliações de desempenho, habilidades e números obtidos.
Quanto melhor for seu argumento mais chances você vai ter de ser promovido.
Seja proativo
Você também não deve ter preguiça de resolver problemas e assumir responsabilidades.
Por isso se foque em outras áreas também, aprenda outras funções mesmo que não façam parte de suas atividades diárias.
Dessa forma quando aparecer uma oportunidade em outra área você estará preparado.
Saiba pedir uma promoção de cargo
É essencial que você saiba pedir uma promoção e, para isso você deve escolher o melhor momento, em que a empresa esteja estável.
Então, se prepare para o que vai dizer e fale os motivos pelos quais acredita merecer ser promovido.
Se você costuma ficar nervoso nessas horas você pode até mesmo ensaiar com um amigo e pedir um feedback do que precisa ser melhorado.
Procure pedir uma reunião no início da manhã ou da tarde, pois são momentos em que seu gestor deverá estar mais sossegado.
Vá direto ao assunto e fale para qual cargo você deseja ser promovido e porquê.
Caso não consiga pergunte como pode melhorar seu desempenho para ser promovido futuramente.
O que fazer caso não seja promovido?
Se esforçar tanto e não alcançar uma promoção de cargo pode frustrar qualquer um, mas você não precisa demonstrar isso.
Portanto, não aja de forma impulsiva nem deixe a chateação atrapalhar sua performance no trabalho, caso contrário seu gestor terá a certeza de que não deveria ter escolhido você.
Você deve entender por que não foi escolhido e conversar com a pessoa que tomou essa decisão.
Dessa forma você poderá pedir conselhos do que poderia fazer para ser uma opção em uma próxima oportunidade.
Conclusão
Como você viu se destacar e ser promovido não é uma tarefa fácil, é preciso se dedicar e tomar as atitudes certas.
Dessa forma você poderá chamar a atenção de seu gestor e se tornar um profissional que realmente merece uma promoção.
Por meio das dicas que demos você poderá se preparar e se tornar um profissional melhor.
Isso ajudará no seu desenvolvimento, ser bem visto por seu gestor e assim a conquistar a promoção que tanto deseja.
