Para quem deseja atingir cargos de liderança, certamente tem um desafio e tanto pela frente. Não é impossível, mas algumas estratégias e pontos são cruciais para atingir esse objetivo. Entenda o que Mayra fez para atingir seus objetivos, bem como os principais momentos de sua trajetória profissional rumo ao cargo de executiva.
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Cargos de Liderança: como foi a trajetória de Mayra
Os cargos de liderança são buscados por diversos profissionais nas empresas. No entanto, apesar de ser almejado por muitos, são poucos os que realmente conseguem alcançar o topo. Afinal, não é todo profissional que possui o perfil ideal para assumir essa grande responsabilidade.
Alguns pontos podem ser cruciais para o sucesso profissional. Sendo assim, conheça um pouco da trajetória da psicóloga Mayra.
Em resumo, Mayra é formada em Psicologia e Gestão de Pessoas, com vasta experiência na área de Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais, de médio e grande porte.
Como principais responsabilidades, podemos citar:
- Gestão dos processos-chave de RH, ou seja, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, segurança do trabalho, entre outros;
- Além da gestão de time multifuncionais.
A dedicação, o foco e a coragem para assumir o novo a colocou em uma posição de destaques. Assim, fazendo com que Mayra ocupasse nos últimos 10 anos, posições executivas, apoiando diretamente a área estratégica da organização.
Resultados e sacrifícios
Como resultado, Mayra obteve crescimento profissional e melhores oportunidades de carreira. Mas, tudo tem um preço, não é mesmo? Foram anos de estudo, dedicação e muito foco, independente do horário de trabalho.
E o que mostrou que a profissional estava no caminho certo foi o retorno dos projetos conduzidos na empresa, bem como os cargos de liderança ocupados.
E se pudesse voltar no tempo?
Algumas atitudes pessoais e comportamentos socioemocionais poderiam ter contribuído para um maior crescimento.
“A maturidade me trouxe mais paciência, cautela e olhando para trás, acredito que estas atitudes teriam contribuído ainda mais para o meu crescimento e desenvolvimento.”
Mayra ainda considera que não se arrepende de nada, pois foram suas atitudes que proporcionaram o crescimento profissional que ela adquiriu. No entanto, ela acrescenta:
“Porém, alguns desafios superados poderiam ser menos sofríveis com uma atitude mais analítica, menos impetuosa que só aprendemos com a maturidade.”
Conselho para quem busca cargos de liderança
Em conclusão, confira o conselho que Mayra deixa aos leitores que estão em busca de crescimento e desenvolvimento na carreira.
“Confie, acredite, planeje e sempre esteja pronto para superar os obstáculos e atingir seu objetivo.”
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