Ana Gabriela é formada em Psicologia e atua em Recursos Humanos desde 2003. Neste artigo ela contará a fantástica história de como ela conseguiu recolocação em 18 dias.

Sobre Ana Gabriela

Começou como estagiária, através do seu trabalho conseguiu evoluir para consultoria e analista de recursos humanos. Além disso, Ana passou por todos os níveis como Júnior, Pleno e Sênior e subsistemas de RH até chegar ao cargo atual como coordenadora de um núcleo.

“Minha trajetória é diferenciada, pois atuei em diversos setores e segmentos de mercado, desde consultoria em RH, no varejo, em Plano de Saúde, área Educacional, em Seguros, no Turismo. Por último, e atualmente, na área da Saúde Pública.”

O cenário nacional e de Ana no período de sua história

Em 2012 existiram 7 fatos econômicos que marcaram e afetaram 2013. Não ocorreu uma recessão global, mas um crescimento menor – que deve continuar, segundo o economista-chefe do Itaú Unibanco, Ilan Goldfajn. Em artigo publicado no site do banco, Goldfajn listou algumas mudanças que caracterizaram 2012 e suas implicações para 2013.,

Em resumo, entre 2012 e 2013 Ana Gabriela trabalhou em uma empresa de Tecnologia. Após perderem um contrato expressivo financeiramente, a empresa precisou desligar muitos funcionários. Na ocasião, Ana era Analista de RH e foi desligada pelo critério “menos tempo de casa”. Quem já não passou ou conhece alguém que vivenciou essa mesma frase uma vez?

Era praticamente fim de ano, poucas empresas contratando neste período e, para “melhorar” o cenário, o país estava passando por uma crise política e econômica.

O que Ana Gabriela fez?

“Objetivei um auto compromisso de enviar no mínimo 2 (dois) currículos por dia. E enviava sempre muito mais que apenas dois. Prometi a mim mesma que não ficaria nem um mês desempregada.”

Nesse sentido, a postura de Ana foi de não se abalar com o cenário externo (político / econômico). Acompanhava as vagas diariamente, estudava empresas e estabelecia diversos contatos com profissionais da área.

Primeiros aprendizados da história de recolocação da Ana:

  • Tenha um plano de recolocação.
  • Estabeleça um compromisso e uma meta.
  • Supere a sua própria meta.
  • Trabalhe o seu networking / redes de contato.
  • Tenha auto confiança e acredite em algo Maior.
  • Faça o seu dever de casa que o resultado vem.

“Recebi algumas propostas. Fiz provas e entrevistas para uma empresa de plano de saúde e fui contratada em exatos 18 dias após meu desligamento.”

Algo muito importante de observar é que quando temos um plano, uma estratégia e principalmente vontade e ação, deixamos de ser resultado do meio e passamos a ser fruto e resultado de nossas próprias escolhas.

Quais são os aprendizados que a Ana compartilha conosco?

história de recolocação em 18 dias

“Aprendi que devemos criar alternativas dentro de contextos adversos. Que devemos ter foco real no que queremos obter, traçando metas atingíveis e mesmo que sejam pequenas, possamos superá-las com entusiasmo e fazer com que o objetivo seja uma verdadeira vitória quando alcançado.”

Em poucas palavras, e em único parágrafo Ana consegue trazer um passo a passo do que e como ela fez para alcançar a recolocação em 18 dias. Certamente, se você encontra-se nesta situação e tiver um plano assim como ela teve, terá resultados similares.

Porém, um detalhe importante a observar é que este resultado obtido por ela não foi um milagre dos 18 dias, foi resultado e fruto de um planejamento de carreira que ela construiu ao longo de sua vida profissional. Além disso, a marca, o lastro que ela construiu juntamente com suas ações permitiu este fantástico resultado.

Qual conselho ela deixa para você que está buscando recolocação?

“Invente, tente, faça diferente! Busque autoconhecimento e autodisciplina. Permita-se ser ousado em alguns momentos e com suas escolhas.”

Independente da situação que você encontra-se agora, sempre é possível iniciar um plano, uma nova estratégia. Você pode estar pensando o seguinte, “ah, mas eu já não tenho mais idade para isso”.

Dessa forma, conheça a história de Harland Sanders que já aposentado acreditou em seu sonho e fundou o Kentucky Fried Chicken (KFC). É uma famosa rede de franquias fast-food dos Estados Unidos, vendendo ela em 1964 aos 74 anos por dois milhões de dólares.

“Me sinto muito privilegiada e orgulhosa por minha trajetória ser assim: repleta de desafios engajadores e dinâmicos, com pessoas incríveis que encontrei por esse caminho e que foram fonte de inspiração e energia!”

Em conclusão, o que você acha de ter a sua história contada e levar para várias pessoas um aprendizado? Clique aqui e preencha nosso formulário.

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