Se você está em busca de vagas de emprego é bom tomar alguns cuidados e evitar os principais erros que podem te eliminar de um processo seletivo.
Pois há algumas ações mal vistas pelos recrutadores e que podem ser decisivas para o descarte de sua candidatura a operador de loja, recepcionista, assistente administrativo, auxiliar de loja ou qualquer cargo que você tenha se candidato.
Neste artigo você vai conhecer quais são esses erros e como evitá-los e assim aumentar suas chances de ser selecionado.
Principais erros que podem te eliminar do processo seletivo
Esquecer-se de anexar o currículo
Apesar desse erro ser simples pode acontecer caso você esteja desatento.
Por isso ao se candidatar a uma vaga seja no site da empresa ou em uma plataforma de recrutamento e seleção não se esqueça de anexar seu currículo.
Pois ele é essencial para que o recrutador conheça sua trajetória profissional.
Informações demais no currículo
Colocar informações demais no currículo também pode te eliminar de um processo seletivo.
Pois o recrutador tem muitos currículos para ler, assim ele deve ser o mais objetivo possível, não passando de duas páginas.
Por isso coloque apenas as experiências e resultados que tenham mais relevância para a vaga que você está se candidatando.
Não pesquisar a empresa
Durante a entrevista o entrevistador pode perguntar por que você deseja trabalhar na empresa e não saber nada sobre ela não vai ajudar você a obter a resposta.
Por isso antes da entrevista é importante pesquisar sobre a empresa, conferir seu clima organizacional, missão, valores, o quanto ela fatura e seus concorrentes.
Você pode encontrar essas informações no próprio site da empresa ou em portais de notícias.
Chegar atrasado à entrevista
Outro erro é chegar atrasado à entrevista, por isso para evitá-lo você deve sair de casa o mais cedo possível para ter certeza de que chegará na hora.
Pois atrasos deixam uma péssima primeira impressão e que pode causar a sua eliminação do processo seletivo.
No entanto se você avisar o atraso previamente e justificável, além de pedir desculpas educadamente, então você pode ser perdoado.
Não entregar tudo o que foi pedido
Durante o processo seletivo se você não entregar tudo o que te pedirem como currículo, testes, cartas de apresentação e recomendação sua candidatura pode ser descartada.
Por isso fique atento e faça e entregue tudo o que te pedirem durante o processo de recrutamento e seleção.
Usar roupas inadequadas durante a entrevista
A primeira coisa que o entrevistador vai avaliar em você é sua aparência, por isso é importante ter cuidado ao escolher a roupa que vai usar na entrevista.
Pois caso suas roupas sejam inadequadas ao perfil da empresa pode resultar em sua eliminação do processo seletivo.
Por isso você deve levar em consideração o perfil da empresa e usar uma roupa que esteja de acordo com a imagem da organização.
Responder de forma vaga
Outro erro que você não pode cometer é responder de forma vaga, como por exemplo, na pergunta por que a empresa deve te contratar responder que atende todos os requisitos pedidos.
O ideal é elaborar uma boa resposta e falar sobre suas habilidades e dar exemplos de situações em que as usou e obteve êxito.
Não prestar atenção na descrição do emprego
A primeira coisa que você deve se atentar seja na hora de elaborar seu currículo ou na entrevista de emprego é com a descrição do emprego.
Pois você deve mostrar por que é a escolha ideal para a vaga em questão e como suas habilidades podem atender aos requisitos.
Por isso caso você esteja se candidatando a uma vaga de recepcionista, auxiliar de loja ou outra que tenha atendimento ao público não deve falar que não é bom em comunicação.
Você não deve mentir, mas cite outro ponto fraco que você tenha e que não vai atrapalhar na hora do entrevistador avaliar se você tem o perfil ideal para a vaga.
Não se atentar à sua postura
É importante também prestar atenção na sua postura, pois durante a entrevista o recrutador vai avaliá-lo de todas as formas possíveis. Isso vale para todos os tipos de entrevista, seja online ou presencial.
Por isso se a entrevista ocorrer de forma online você deve se sentar com a postura ereta em frente ao computador que deve estar sobre uma mesa.
O local também deve estar iluminado e não deve ter nada atrapalhando a imagem que o entrevistador vai ter, por isso evite sentar-se próximo a paredes com quadros ou armários de cozinha, prefira se sentar de costas para uma parede lisa.
Não saber falar de você mesmo
Outro erro que você pode cometer é não saber falar de você, pois geralmente durante a entrevista o recrutador vai perguntar sobre você e por que é uma boa escolha para a vaga em questão.
Por isso você deve falar sobre sua trajetória profissional, suas habilidades e conhecimentos e como os usou durante os trabalhos que realizou.
É importante também falar sobre suas conquistas como promoções, aumento na porcentagem de vendas e prêmios.
Você pode treinar as respostas para ter um bom desempenho no dia da entrevista.
Ter erros de ortografia no currículo
Outro erro que você deve evitar a todo custo é o erro ortográfico, pois isso poderá resultar na sua eliminação do processo seletivo.
Por isso você deve escrever seu currículo com toda a atenção, depois que terminá-lo se afaste do computador durante algum tempo e depois o revise para ver se tem algum erro.
Você pode escrevê-lo em softwares que tem corretor ortográfico como o Word e o Google Docs, mas também pode usar um corretor ortográfico e gramatical como o Flip.
Mentir
Mentir tanto no currículo quanto na entrevista é sempre uma má ideia.
Pois se você falar que tem conhecimento em programação e na verdade apenas usa o Microsoft Office básico então pode ter problemas quando suas habilidades forem colocadas à prova.
Por isso sempre fale a verdade e continue estudando, pois há sempre algo novo que podemos aprender para nos aprimorar profissionalmente.
Interromper o entrevistador
Durante a entrevista você nunca deve interromper o entrevistador para comentar sobre o que ele está falando ou fazer alguma observação.
Pois isso pode ser considerado uma falta de respeito, por isso você deve esperar ele terminar de falar para depois fazer suas observações.
Caso note que ele ficou interessado em sua conversa você deve perguntar se ele quer ouvir mais informações.
Não seja insistente
Após a entrevista você não deve ficar insistindo para saber o resultado de sua entrevista, pois há processos seletivos que costumam durar vários meses.
Por isso o ideal é perguntar se há alguma data prevista para a chegada da resposta e então aguardar.
Evite ligar para o empregador e ficar questionando sobre o resultado, aguarde pacientemente.
Exagerar na pretensão salarial
Outro erro é exagerar na pretensão salarial quando o entrevistador perguntar ou mesmo reclamar do salário, pois pode haver profissionais que estão dispostos a aceitar um valor menor.
Por isso é importante fazer uma pesquisa e ver o valor médio do mercado para o cargo que se candidatou.
Dessa forma poderá dar um valor mais condizente com a realidade da empresa.
Reclamar do trabalho anterior
Por mais que você tenha tido problemas no seu antigo trabalho, como chefe chato ou função que não se abique a seu perfil, falar mal do antigo emprego pode deixar uma péssima impressão.
Pois pode passar uma imagem que você é uma pessoa que cria conflitos e fala mal dos outros sem ter ética alguma.
Além disso, o recrutador pode pensar que você fará a mesma coisa na sua empresa e assim pode acabar te eliminando do processo seletivo.
Currículo mal formatado
Esse é outro erro que pode te descartar do processo seletivo antes mesmo da primeira etapa.
Pois quando um currículo apresenta muita cor, muito negrito, fontes diferentes e má organização dá a impressão de que você não presta atenção aos detalhes.
Por isso você deve formatar seu currículo da melhor forma possível, usar uma fonte só, colocar negrito apenas nos pontos mais importantes e organizá-lo da melhor maneira.
Dependendo da vaga que você está se candidatando, caso seja designer gráfico ou desenhista, por exemplo, pode fazer um currículo mais colorido, mas sem exagerar.
O ideal é que ele tenha bons espaçamentos, uma fonte fácil de ler e um layout harmonioso.
Usar clichês
Usar frases clichês como “sou motivado e gosto de trabalhar em equipe” pode não dar muito certo na hora de preencher seu currículo.
Pois esse tipo de frase é muito usada e você precisa ser original. Por isso o ideal é falar sobre suas habilidades e como elas podem ajudar a executar as atividades do cargo em questão.
Além disso, você deve contar um pouco da sua trajetória profissional e falar sobre você, seus valores e motivações.
Estude técnicas de storytelling para prender a atenção do recrutador.
Colocar pouca informação
Está certo que seu currículo deve ser enxuto, mas não precisa colocar poucas informações e que não falem nada sobre você como profissional.
O ideal é que você mostre suas habilidades e como elas te ajudaram a conseguir bons resultados em sua vida profissional.
Informações desatualizadas
Colocar informações desatualizadas como e-mail ou telefones antigos podem acabar atrapalhando seu processo seletivo.
Já que o recrutador não poderá entrar em contato com você, caso te escolha.
Por isso você deve checar as informações de seu currículo e ver se há algo que precisa mudar.
Entregar o mesmo currículo para todas as vagas
Outro erro que pode te eliminar do processo seletivo é entregar o mesmo currículo, com as mesmas informações, para todas as vagas.
Pois assim você não estará sendo específico nem mostrará como suas habilidades e experiência poderão ajudar a desempenhar um bom trabalho.
Por isso antes de elaborar seu currículo você deve se atentar aos requisitos da vaga em questão e elaborá-lo levando em conta as habilidades que você possui e que correspondem ao que está sendo pedido.
Usar as mesmas palavras usadas no currículo também é uma boa estratégia, já que a primeira triagem geralmente é feita por um software que descarta currículos que não contém as palavras-chave procuradas pelo recrutador.
Incluir contatos de referências quando não solicitados
Outro erro que você deve evitar é incluir contatos de referências como perfis nas redes sociais de colegas e antigos empregadores.
Você só deve fazer isso quando for solicitado.
Não colocar seus hobbies e interesses
Você deve colocar seus hobbies e interesses no currículo, pois isso mostra seu perfil como pessoa e indica habilidades que podem chamar a atenção do recrutador.
Por isso você deve colocar se você gosta de usar o computador, programas de edição de imagem e vídeos, ler ou fazer trabalhos voluntários, assim poderá despertar o interesse do empregador.
Conclusão
Como você viu você deve ficar atento para evitar os principais erros que podem te eliminar de um processo seletivo.
Pois caso seu currículo tenha erros de ortografia, esteja mal formatado, tenha alguma informação mentirosa ou você não apresente uma boa conduta durante a entrevista há grandes chances de ser descartado do processo.
Se não corrigir esses erros pode resultar em várias tentativas e erros que provavelmente vão acabar te frustrando e fazendo-o acreditar que nunca será contratado.
Por isso é preciso prestar atenção a todos os detalhes e caprichar na elaboração do seu currículo, pesquisar a empresa que se candidatou e se preparar para a entrevista.
Elabore a melhor forma de responder as perguntas e mostrar por que você é a escolha ideal para a vaga em questão.
Dessa forma você aumenta suas chances de ser selecionado para os empregos que estiver se candidatando.
E se você quiser colocar em prática o que aprendeu neste artigo então confira as Soluções para Candidatos da Empregare.
Em nosso site você vai poder cadastrar seu currículo, pesquisar as vagas disponíveis e se candidatar para as quais desejar.
Além disso, você vai poder acompanhar todos os processos seletivos que se candidatar e ainda poderá receber vagas de acordo com seu perfil.
Assim poderá encontrar o emprego mais adequado para você.
