Você está perdendo uma chance de ouro por não saber como funciona o Jovem Aprendiz. Descubra agora se você pode participar e mude seu futuro com um clique! O programa Jovem Aprendiz tem sido o ponto de partida para milhares de jovens que desejam o primeiro emprego, mas muita gente ainda não sabe se tem o perfil ideal. Neste guia completo, você vai entender quem pode ser Jovem Aprendiz, quais são os requisitos e por que vale tanto a pena entrar nesse universo.

O que é o Programa Jovem Aprendiz?

O Programa Jovem Aprendiz foi criado com base na Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), para facilitar o acesso de jovens ao mercado de trabalho sem abrir mão da educação. Ele permite que empresas de médio e grande porte contratem adolescentes e jovens para funções de aprendizagem, com jornada reduzida e formação teórica aliada à prática.

A proposta é simples: oferecer experiência profissional real, com direitos garantidos, enquanto o jovem continua estudando. Para isso, empresas firmam parcerias com instituições como o CIEE, Senai, Senac, entre outros, que fornecem a formação técnica e acompanham o contrato.

Além de garantir renda, o programa ajuda a desenvolver habilidades como responsabilidade, pontualidade e trabalho em equipe, formando uma base sólida para a carreira futura.

Quem pode ser Jovem Aprendiz?

A principal dúvida é: “Será que eu posso ser Jovem Aprendiz?”. A resposta está nos critérios estabelecidos por lei. O programa é voltado para:

  • Jovens entre 14 e 24 anos

  • Que estejam matriculados e frequentando a escola (caso ainda não tenham concluído o ensino médio)

  • Ou que já tenham finalizado o ensino médio

Importante: Pessoas com deficiência podem participar mesmo acima dos 24 anos, o que torna o programa mais inclusivo e democrático.

O programa é ideal para quem nunca trabalhou com carteira assinada. Ele funciona como a porta de entrada para o mercado de trabalho formal. E o melhor: não exige experiência anterior. Tudo que você precisa é vontade de aprender e disponibilidade para cumprir uma jornada de até 6 horas por dia.

Quais são os requisitos para participar?

Para se tornar um Jovem Aprendiz, é necessário atender a algumas exigências básicas. Veja os principais requisitos:

  1. Idade entre 14 e 24 anos (exceto em caso de deficiência)

  2. Estar frequentando a escola ou ter concluído o ensino médio

  3. Ter disponibilidade para a jornada de trabalho

  4. Nunca ter trabalhado com carteira assinada

  5. Ter uma boa frequência e desempenho escolar

  6. Participar de um processo seletivo na empresa ou instituição parceira

Algumas empresas podem ainda aplicar provas, entrevistas ou dinâmicas de grupo, buscando jovens com perfil proativo, comunicativo e disciplinado. E, mesmo que a vaga seja concorrida, vale lembrar que há obrigatoriedade legal de contratação de aprendizes em empresas com mais de 7 funcionários.

Benefícios garantidos por lei

O Jovem Aprendiz não é um “bico” — é um contrato formal com direitos trabalhistas garantidos. Os principais benefícios incluem:

  • Carteira assinada

  • Salário proporcional à jornada (geralmente entre R$ 500 a R$ 1.200)

  • 13º salário

  • FGTS com alíquota de 2%

  • Vale-transporte

  • Férias remuneradas, que devem coincidir com as escolares

  • Curso de capacitação profissional

  • Auxílio alimentação (em alguns casos)

  • Ambiente protegido, com suporte pedagógico e jornada reduzida

Além dos benefícios financeiros, o programa oferece algo ainda mais valioso: a chance de começar uma carreira com base sólida, em empresas estruturadas, com acompanhamento e plano de desenvolvimento.

Como se inscrever no programa?

Existem várias formas de se candidatar a uma vaga de Jovem Aprendiz. As principais são:

  1. Diretamente no site das empresas (como Petrobras, Bradesco, Correios)

  2. Por meio de plataformas como CIEE, IEL, Renapsi e Espro

  3. Através de sites de vagas de emprego como Empregare.

Ao se inscrever, é importante preparar um currículo bem feito, com suas informações escolares, atividades extracurriculares e dados de contato atualizados. Algumas instituições, como o CIEE, oferecem modelos prontos e dicas para montar seu primeiro currículo.

Dica quente: cadastre-se em mais de uma plataforma para aumentar suas chances. E fique de olho nos prazos de inscrição e exigências específicas de cada empresa.

Dicas para se destacar no processo seletivo

Passar em uma seleção de Jovem Aprendiz exige preparo e atenção aos detalhes. Veja algumas dicas práticas:

  • Capriche no currículo: mesmo sem experiência, inclua cursos, eventos escolares e atividades voluntárias

  • Pesquise sobre a empresa antes da entrevista

  • Pratique respostas para perguntas comuns como “por que quer trabalhar aqui?”

  • Mostre interesse real em aprender

  • Vista-se adequadamente para entrevistas presenciais ou virtuais

  • Seja pontual, educado e objetivo

Demonstre que, mesmo jovem, você tem responsabilidade e está buscando crescer. Muitos recrutadores valorizam mais a atitude e o comportamento do que a bagagem profissional nessa fase da vida.

Ser Jovem Aprendiz é mais do que conquistar o primeiro emprego — é abrir a porta para um futuro cheio de possibilidades. Com direitos garantidos, formação profissional e oportunidades reais de crescimento, esse programa pode ser o ponto de virada na sua vida. Agora que você já sabe quem pode ser Jovem Aprendiz, não perca tempo: prepare seu currículo, inscreva-se e dê o primeiro passo em direção aos seus sonhos!

Está esperando o quê? Cadastre seu currículo agora na Empregare, encontre vagas de Jovem Aprendiz e transforme sua vida! Já conseguiu uma vaga como aprendiz? Conta pra gente nos comentários — sua experiência pode inspirar outros jovens como você! 💼🚀