A Inteligência Artificial (IA) está trazendo uma revolução sem precedentes ao mercado de trabalho, e a área de TI é uma das mais afetadas. De acordo com um relatório recente, 92% dos empregos de TI passarão por uma transformação significativa nos próximos anos (CIO, 2024).
Esse impacto se concentra principalmente em tarefas manuais e rotineiras, que podem ser facilmente substituídas por IA. Mas não é só isso. Funções tradicionais, como programação básica e gestão de dados, perderão relevância, enquanto novas habilidades, como ética de IA e engenharia rápida, se tornarão essenciais. Está preparado para esse novo cenário? (CIO, 2024).
Como a IA está transformando o mercado de trabalho em TI
A revolução da Inteligência Artificial está modificando profundamente o ambiente de trabalho em TI. Segundo o relatório do AI-Enabled ICT Workforce Consortium, 92% dos empregos no setor de tecnologia sofrerão uma transformação moderada ou alta nos próximos anos (CIO, 2024).
O relatório, que analisou 47 funções de TI distribuídas em sete áreas, como cibersegurança, ciência de dados e desenvolvimento de software, aponta que essa mudança será mais evidente em tarefas manuais e repetitivas, que poderão ser automatizadas (CIO, 2024).
Essas alterações não são apenas sobre a automação de funções básicas, mas também sobre uma mudança nas habilidades necessárias. Funções de gestão de dados, criação de conteúdo e até programação básica terão menor demanda à medida que a IA se torna mais integrada.
Esse fenômeno está transformando as profissões de nível médio e nível de entrada, com 40% e 37% das vagas impactadas, respectivamente. Isso significa que muitos profissionais terão que buscar novos caminhos, desenvolvendo habilidades focadas em áreas emergentes, como arquitetura de grandes modelos de linguagem (LLMs) e ética de IA.
O impacto da IA no mercado de trabalho não é apenas uma previsão futura, mas uma realidade que já está em movimento. Profissionais que querem manter-se relevantes precisarão investir em novos conhecimentos e tecnologias, garantindo que suas habilidades continuem valorizadas.
Funções mais impactadas: do nível de entrada ao nível médio
A Inteligência Artificial (IA) trará mudanças profundas, especialmente para os profissionais de TI em posições de entrada e nível médio. De acordo com o relatório do AI-Enabled ICT Workforce Consortium, 40% das funções de nível médio e 37% das funções de entrada serão significativamente impactadas pela IA (CIO, 2024).
Isso significa que tarefas consideradas repetitivas ou manuais, como gestão de dados, documentação e programação básica, se tornarão menos relevantes à medida que a IA assumirá essas responsabilidades (CIO, 2024).
Essas funções de nível inferior envolvem, muitas vezes, tarefas rotineiras que podem ser automatizadas, como a análise de grandes volumes de dados ou a criação de relatórios técnicos. Com a IA, os profissionais de TI nesses cargos precisarão reavaliar suas habilidades e buscar uma requalificação.
Funções que antes exigiam pouca especialização podem se tornar obsoletas rapidamente, exigindo uma adaptação dos trabalhadores para novas exigências de mercado.
Enquanto as funções tradicionais perdem força, surgem novas oportunidades para aqueles que se adaptarem. Áreas como ética de IA, engenharia rápida e o domínio de grandes modelos de linguagem (LLMs) estão se tornando vitais no cenário tecnológico.
Com isso, a recomendação para os profissionais de TI é clara: aqueles que conseguirem antecipar essas mudanças e se especializar em áreas emergentes estarão à frente na disputa por posições mais estratégicas e menos suscetíveis à automação.
As novas habilidades que dominarão o mercado de TI
Com a transformação impulsionada pela Inteligência Artificial (IA), o mercado de TI está passando por uma reformulação profunda nas habilidades mais demandadas. Áreas tradicionais como gestão de dados e documentação estão perdendo relevância, enquanto surgem novas competências que se tornam indispensáveis.
Segundo o relatório do AI-Enabled ICT Workforce Consortium, habilidades como ética de IA, engenharia rápida e alfabetização em IA serão essenciais para os profissionais que desejam se manter competitivos no futuro da tecnologia (CIO, 2024) (CIO, 2024).
A ética de IA, por exemplo, surge como um campo vital para garantir que as tecnologias sejam desenvolvidas e utilizadas de forma responsável. À medida que a IA evolui e se torna mais presente em decisões críticas, é imprescindível que os profissionais estejam capacitados para lidar com questões éticas, como viés algorítmico e impacto social.
Já a engenharia rápida refere-se ao processo de desenvolvimento e ajuste ágil de modelos de IA, uma habilidade que se tornará cada vez mais necessária em um mundo onde a inovação é contínua.
Além disso, a arquitetura de grandes modelos de linguagem (LLMs) está ganhando destaque. Modelos como o GPT e outros LLMs estão redefinindo o que significa trabalhar com dados e linguagem, tornando o domínio dessas ferramentas uma das competências mais valorizadas. Profissionais que investirem nessas áreas terão uma vantagem competitiva no mercado, pois estarão aptos a lidar com tecnologias emergentes que são cada vez mais centrais nas operações de TI.
O compromisso das grandes empresas em capacitar profissionais de TI
Com o avanço da Inteligência Artificial (IA) e seu impacto no mercado de trabalho, grandes empresas de tecnologia estão tomando a frente para garantir que os profissionais de TI estejam preparados para o futuro. Diversas companhias, como Cisco, IBM, Intel, Microsoft e SAP, assumiram compromissos robustos de capacitação e requalificação para ajudar os trabalhadores a se adaptarem a essa nova realidade tecnológica.
Por exemplo, a Cisco se comprometeu a treinar 25 milhões de pessoas em habilidades digitais e de cibersegurança até 2032. A IBM, por sua vez, planeja treinar 30 milhões de pessoas até 2030, incluindo 2 milhões com foco específico em IA até 2026.
A Intel estabeleceu a meta de capacitar 30 milhões de profissionais com habilidades em IA até 2030, enquanto a Microsoft já superou sua meta de treinar 10 milhões de pessoas em habilidades digitais até 2025, alcançando esse número um ano antes do previsto. A SAP, por fim, busca capacitar 2 milhões de pessoas em todo o mundo até 2025 (CIO, 2024) (CIO, 2024).
Essas iniciativas refletem o compromisso dessas empresas em preparar a força de trabalho para o impacto da IA, assegurando que milhões de profissionais possam reskilling e upskilling. Com isso, o objetivo é garantir que a transição para a era da IA seja inclusiva, permitindo que trabalhadores de diferentes níveis se adaptem e prosperem nesse novo cenário.
A Inteligência Artificial já está transformando o mercado de trabalho, e o setor de TI é um dos mais impactados. Com 92% dos empregos de TI passando por mudanças, os profissionais precisam se adaptar rapidamente a esse novo cenário. Funções tradicionais, como a programação básica, estão perdendo espaço para habilidades emergentes, como ética de IA e engenharia rápida. Além disso, grandes empresas de tecnologia estão investindo fortemente na capacitação de milhões de trabalhadores, garantindo que ninguém fique para trás.
Aqueles que se anteciparem e investirem em novas competências terão uma vantagem competitiva no futuro da tecnologia. Você está preparado para essa revolução?
Quer saber mais sobre o futuro da TI? Veja as vagas disponíveis na Empregare e prepare-se para o próximo passo da sua carreira!
